الرياض 6 ربيع الأول 1441 هـ الموافق 3 نوفمبر 2019 م واس استقبل معهد الإدارة العامة اليوم (2500) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ(99) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وأبها والفرع النسائي بالرياض، والفرع النسائي بالدمام، والفرع النسائي بجدة. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبد العزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (817) موظفاً حكومياً، بـ(32) برنامجاً تدريبياً، هي:إدارة الأداء الوظيفي، وإدارة الجودة الشاملة، وإستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، والإبداع الإداري، والأرقام القياسية، والإشراف الإداري، والتخطيط الحضري، والتفويض، والجداول الإلكترونية (Excel)، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والعروض التقديمية (Power Point)، والقيادة الإدارية، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المحتوى الإعلامي، وتطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، وخِدْمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، وعمليات تخزين المواد، ولغة الاستفسار البنائية SQL، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المستفيدين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات السكرتارية الإبداعية(2)، والاتصال الفعال في العمل، والأرشفة الإلكترونية(4)، والتنسيق الإداري، ومهارات بناء فرق العمل. كما ينفذ المركز الرئيس للمعهد بالرياض البرنامج الموجهة(مهارات الكتابة الإدارية) ويلتحق به(25) متدرباً. وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (565) موظفاً حكومياً، بـ(23) برنامجاً تدريبياً، وهي:إدارة الأداء الوظيفي، وإدارة الوقت، وإعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، والإبداع الإداري، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والإشراف الإداري، والتخطيط الحضري، والتنظيم في المرافق الصحية، والرقابة على المواد، وتصميم المسوح الإحصائية، وتطوير خِدْمات المستفيدين، وحل المشكلات واتخاذ القرارات، وشغل الوظائف، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ونظم الرقابة الداخلية، وإدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، والتنسيق الإداري، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة، وإنهاء الخدمة، وتصميم الاستبانة، ومهارات بناء فرق العمل. كما ينفذ فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة (4) برامج موجهة ويلتحق بها (100) متدرب وهي الدعم الفني للحاسب الآلي(2)، والمهارات الإشرافية للمديرين الجدد، ومهارات موظفي خدمة العملاء. وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (273) موظفًا حكوميًا، بـ(11) برنامجا تدريبيا، وهي:إدارة الأداء الوظيفي، وأساسيات شبكات الحاسب الآلي، وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، والإجازات، والرقابة على المواد، وبرمجة قاعدة البيانات MS Access، وتدقيق المستندات المالية الحكومية، ومؤشرات الأداء، ومبادئ المحاسبة المالية،ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض. كما ينفذ فرع المعهد بالمنطقة الشرقية البرنامج الموجه (القدرات التنفيذية للمديرين) ويلتحق به (25) متدرباً. وفي الفرع النسائي للمعهد بالرياض تلتحق (232) موظفة حكومية بـ (9) برامج تدريبية، وهي:إدارة التغيير التنظيمي، وإدارة نظم المعلومات الصحية، وأساسيات شبكات الحاسب الآلي، والاتصال في العلاقات العامة، والإشراف الإداري، والأعمال التجارية، وتقييم البرامج والخِدْمات الصحية، ولغة الاستفسار البنائية SQL، ومباشرة الأموال العامة. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (217) موظفًا حكوميًا بـ(8) برامج تدريبية، وهي:إدارة الاجتماعات، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وأساسيات أمن المعلومات، وإعداد المراسلات، ومباشرة الأموال العامة، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، إودارة المعلومات الشخصية (Outlook).كما ينفذ فرع المعهد بمنطقة عسير البرنامج الموجه (الدعم الفني للحاسب الآلي) ويلتحق به (25) متدرباً. وفي فرع المعهد النسائي بالمنطقة الشرقية تلتحق (77) موظفة حكومية بـ (3) برامج تدريبية، هي:إعداد التقارير(2)، وتطوير خِدْمات المستفيدين. وفي فرع المعهد النسائي بمنطقة مكة المكرمة تلتحق (144) موظفة حكومية بـ(6) برامج تدريبية، وهذه البرامج هي:إدارة التغيير التنظيمي، وإدارة النزاع في بيئة العمل(2)، وإدارة الوقت، وأساسيات أمن المعلومات، والإلقاء الفعال. //انتهى// 14:24ت م 0070 www.spa.gov.sa/1993624