استكمالًا للتعاون المثمر في مجال الخدمة المجتمعية بين مؤسسة إنجاز مصر إحدى المؤسسات غير الهادفة للربح وشركة فيليب موريس مصر والذي يستهدف خلق مزيد من فرص العمل ودعم الابتكار وريادة الأعمال لشباب وشابات محافظات الصعيد "أسيوط وسوهاج وقنا والأقصر وأسوان"، تنطلق يوم الأحد 3 نوفمبر بمحافظة أسوان المرحلة الثالثة من برنامج "صنعتي جنوب الوادي".من جانبه أكد فاسيليس جاتسيليس، المدير العام لشركة فيليب موريس مصر والمشرق العربي، أن الهدف من التعاون مع مؤسسة إنجاز في تنفيذ برنامج " صنعتي جنوب الوادي" يأتي ضمن إستراتيجية فيليب موريس الهادفة إلى تعزيز الخدمات المجتمعية التي يمكن أن تساهم في تطوير وتنمية المجتمع، والتي تتعاون فيها الشركة مع مؤسسات المجتمع المدني غير الهادفة للربح، لرفع الوعي بأهمية المشاركة في تنفيذ برامج ريادة الأعمال للشباب، خاصة تلك التي يتم تنفيذها في محافظات الصعيد والتي تسعى إلى مساعدة شباب هذه المحافظات في خلق واقع جديد لهم يستطيعون من خلاله تغيير حياتهم للأفضل وتحفيز إمكاناتهم وقدراتهم لتحقيق أحلامهم وطموحاتهم.وأشار فاسيليس إلى أن ريادة الأعمال أصبحت من أهم المحاور التي تعتمد عليها الدولة في دعم الاقتصاد الوطني، وتنمية المناطق والمحافظات التي تعاني من تراجع في النمو الاقتصادي، كما أنها تساهم في خلق جيل جديد من رواد الأعمال من شباب وشابات الخريجين.وأعربت دينا المفتي، الشريك المؤسس ورئيس مجلس إدارة مؤسسة إنجاز مصر، عن سعادتها بنجاح المراحل الأولى من برنامج صنعتي جنوب الوادي والذي تم إطلاقه في يناير 2019، موضحة أن المرحلتين الأولى والثانية من البرنامج شملت عرض المشاركين لأفكارهم ومشروعاتهم وأساليب إدارة تلك المشاريع، بالإضافة إلى أساسيات التسويق والموارد البشرية والمالية.وقالت: إن المرحلة الثالثة ستشهد عرض المشاركين في البرنامج لمشروعاتهم أمام لجنة تحكيم خاصة من أجل تحديد الفرق التي ستتأهل للمرحلة التالية، وهي مرحلة الدعم الفعال التي يتم فيها مساندة الفرق وتوفير الدعم المادي والفني الذي يتضمن استشارات من متخصصين في مجال ريادة الأعمال وتدريبات مختلفة لضمان نجاح شركاتهم، حيث سيقام حفل في نهاية اليوم لاختيار 5-8 فرق لتلقي تمويل أولي والتأهل إلى المرحلة الأخيرة من البرنامج.وأكدت المفتي، أنه تم تدريب 229 شابًا وشابّة على المهارات اللازمة لأصحاب المشروعات، والتي من بينها كيفية حل المشكلات واستخدام الموارد وأساليب قيادة فرق العمل والمشاريع، كما تم تدريب 49 فريقًا بإجمالي 250 متدربا من المشاركين في البرنامج، خلال 5 أسابيع، على كيفية تكوين الأفكار والوصول إلى الحلول، والتدريب على تخطي العقبات والتحديات التي قد يواجهونها خلال تعاملاتهم في سوق العمل.