أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مبادرة، يتم بموجبها عقد ‏اتفاقية مع المنشآت المخالفة لتسوية قيمة الغرامات مقابل زيادة ‏نسبة التوطين، عبر عقود ملزمة للطرفين لمدة سنة.‏ واشترطت الوزارة للاستفادة من المبادرة، أن يتقدم صاحب العمل ‏بطلب التسوية من خلال بوابة الخدمات الإلكترونية خلال 30 ‏يومًا من تاريخ إيقاع العقوبة، شريطة أن يكون نطاق المؤسسة أخضر منخفضا، أو أخضر متوسطا، أو أخضر مرتفعا، أو بلاتينيا. وشملت الشروط أيضًا، أن يكون التوظيف بعد تاريخ إيقاع ‏العقوبة، وتسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية قبل إرفاق بياناته ‏بطلب التسوية، وأن يكون راتب الموظف 4000 ريال ‏فأكثر. وشددت الوزارة كذلك -للاستفادة من المبادرة- على أن تلتزم المؤسسة بتوظيف العامل لمدة سنة كاملة، وفي حال فصله ‏يجب توظيف بديل بنفس الشروط خلال 30 يومًا من تاريخ ‏التنبيه. ‏ وبينت أنه يجب أن يكون عدد السعوديين قبل تاريخ طلب التسوية أقل من أو يساوي عدد السعوديين وقت طلب التسوية، وألا يتم استخدام نفس الموظف بأكثر من تسوية واحدة للمنشأة.