أعلن وزير الشؤون الاجتماعية سعد الخراز، أن الهيئة العامة لشؤون ذوي الاعاقة تعمل بالتعاون مع ديوان الخدمة المدنية، لمتابعة نسب توظيف ذوي الاعاقة في القطاع الحكومي، مشيرا إلى السعي لمنح ذوي الاعاقة الاولوية في مبادرات المشروعات الصغيرة. وقال الخراز، خلال حفل تخريج الدفعة الثالثة لمعهد البناء البشري، والأولى لفئة ذوي الإعاقة، ضمن فعاليات حملة «شركاء لتوظيفهم»، مساء أول من أمس، ان «لذوي الاعاقة قدرات كبيرة على التميز والابداع وحمل المسؤولية في أي موقع يتواجدون فيه»، مثمنا دور الجهات المعنية التي تتعاون من اجل دعمهم، ومنها الهيئة العامة للقوى العاملة، وديوان الخدمة المدنية والهيئة العامة للتعليم التطبيقي، واتحاد المصارف، الذي ساهم في توظيف ذوي الاعاقة، مؤكدا الاستمرار في هذا النهج لتطوير كافة الخدمات المقدمة لفئة ذوي الاعاقة.وعن مشروع تسويق منتجات ذوي الاعاقة، كشف الخراز انه «تم فتح الجمعيات التعاونية كمنفذ للبيع، ومستمرون في دعم هذا التوجه، كما لدينا تنسيق مع الامانة العامة للاوقاف لاقامة ورش خاصة في منطقة صباح الاحمد لذوي الاعاقة»، لافتا إلى السعي لمنح ذوي الاعاقة الاولوية في مبادرات المشروعات الصغيرة، بالتعاون مع الصندوق الوطني لرعاية وتطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة.وفي شأن قضية الصيدليات في الجمعيات التعاونية، أوضح الخراز أن «هناك قانونا ينظم العمل، وهناك جهود لوزارة الشؤون بالتعاون مع اتحاد الجمعيات ووزارة الصحة، حيث قمنا بترشيح موظفين من الشؤون لمتابعة الامر، فضلا عن مخاطبة الفتوى والتشريع، للوقوف على كيفية تطبيق القانون، في ما يخص الجمعيات، وننتظر رد الفتوى لوضع لائحة تنظم كيفية تطبيق القانون في الجمعيات».واشاد الخراز بـ«الشراكة المباركة مع جمعية المنابر القرآنية، ممثلة بمعهد البناء البشري، الهادفة لتحقيق جانب مهم من رؤية صاحب السمو أمير البلاد المفدى الشيخ صباح الأحمد، والمشاركة في تنمية الوطن وفق رؤية كويت جديدة 2035».بدورها، قالت مدير عام الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة الدكتورة شفيقة العوضي، إن الحملة التي كانت سببا في توحيد الرؤى وتضافر الجهود، حتى تخرج منهم اليوم 29 متدربا وحصلوا على فرص وظيفية مناسبة في قطاع المصارف، مؤكدة أن الهيئة لن تألو جهدا في تسخير جميع الامكانات لأبنائنا من ذوي الإعاقة.من جهته، أعرب ممثل أمين اتحاد مصارف الكويت، نقيب الأمين، عن حرص الاتحاد على تطوير منظومة التدريب الخاصة بخدمة فئة ذوي الإعاقة، وتمكينهم من الحصول على فرص في مجالات التوظيف المختلفة، وضمان استدامتها في القطاعين الحكومي والخاص.من جانبها، قالت ممثل البنك الاهلي المتحد سحر دشتي أن «البنك كان له دور كبير في حمل الراية لتوظيف أبنائنا من ذوي الإعاقة في القطاع المصرفي، حيث أثمرت الشراكة في الحملة عن تعيين 9 أشخاص من ذوي الإعاقة في مختلف الإدارات في البنك».