وزارة الخدمة المدنية عن برنامج (تأهيل المتميزين – التدريب المنتهي بالتوظيف)* يسعى لإعداد الكوادر البشرية الشابة المميزة والمؤهلة علميًا من أبناء وبنات الوطن*يعمل علي سد الفجوة بين طالبي العمل والسوق بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية*يستهدف اقتصاد مزدهر وتقليص نسب البطالة من خلال إيجاد فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابةتسعى المملكة العربية السعودية الي تطوير قدرات أبنائها من خلال برامج تدريبية حديثة فقد كشفت وزارة الخدمة المدنية السعودية عن إطلاق برنامج (تأهيل المتميزين – التدريب المنتهي بالتوظيف)، الذي سيسهم في إعداد الكوادر البشرية الشابة المميزة، والمؤهلة علميًا من أبناء وبنات الوطن، تمهيدًا لدخوله وانضمامهم للعمل في الجهات الحكومية، وذلك عبر عدد من المواقع الرسمية.وتهدف الوزارة من خلال البرنامج سعيًا منها لسد الفجوة بين طالبي العمل، وسوق العمل، بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية، لتنفيذ حزمة من برامج التدريب والتأهيل وذلك عبر مراحل متعددة من تلك البرامج، والتي من شأنها الدفع بالشباب السعودي بعد تدريبه إلى سوق العمل.وعدّت وزارة الخدمة المدنية، تلك البرامج ضمن أهم أهدافها الرامية إلى تأهيل الكوادر البشرية ضمن بيئة عمل منتجة، وتطوير مهارات المشاركين واكسابهم الخبرة والمعرفة اللازمة خلال مدة البرنامج كحد ادنى إلى (18شهر) منتهية بالتوظيف.ويتميز البرنامج بضمان الوظيفة للمشاركين فور اجتيازهم البرنامج بنجاح، فيما يمنح مكافأة شهرية تعادل راتب المرتبة التي يشغلها المشارك طوال مدة البرنامج، بالإضافة إلى منحه درجتين إضافيتين عند التعيين على المرتبة المستحقة في بداية البرنامج.ويسعى البرنامج لتحقيق أهم ركائز رؤية المملكة 2030، المتمثل باقتصاد مزدهر، وتقليص نسب البطالة، من خلال إيجاد فرص مثمرة للكوادر الوطنية الشابة، حيث يستهدف البرنامج خريجيّ الجامعات الذي لم يمضي على تخرجهم أربع سنوات من حملة البكالوريوس.وسيخضع المتقدمين للبرنامج إلى دورات تدريبية وتدريب على رأس العمل، في حين ستبدأ الوزارات والجهات الحكومية باستقبال طلبات التسجيل في البرنامج عبر مواقعها الرسمية.ويتمثل دور وزارة الخدمة المدنية عبر تطبيق وإطلاق هذا البرنامج، في الإشراف والمتابعة والتوجيه والدعم والتزويد المستمر للجهات الحكومية بالكوادر المتميزة لرفع مستوى الأداء الوظيفي.وشددت وزارة الخدمة المدنية على ضرورة توافر شروطًا عدة يجب أن تتوفر في المشارك ببرنامج "تأهيل المتميزين – التدريب المنتهي بالتوظيف"، وهي أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن يكون خريجًا جامعيًا بـ(الانتظام)، وأن يكون لم يمض على تخرجه 4 سنوات، وأن يكون متفرغًا بالكامل، وأن لا يقل المعدل العام (3من 4) أو ما يعادلها، وإذا كان المؤهل من خارج المملكة يتم معادلته من وزارة التعليم، واجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بدرجة لا تقل عن (5) في اختبار الايلتس أو ما يعادلها، واجتياز الاختبارات السلوكية الشامل، واجتياز المقابلة الشخصية، بالإضافة إلى ضرورة اجتياز الكشف الطبي.