بدوره أكد مدير عام أكاديمية تطوير القيادات الإدارية الدكتور صلاح السليمي أن تطوير القيادات الإدارية الحكومية يُعَد أحد ركائز رؤية المملكة 2030 ؛ لذا حرصت الأكاديمية على تنظيم هذا الاجتماع لأصحاب المعالي من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية بمشاركة 120 من أبرز القيادات الإدارية ، نظراً لدورهم الحيوي في تمكين القيادات المستقبلية في القطاعات الحكومية الرجالية والنسائية ، وللاستفادة من المجتمعين لإثراء الاجتماع بتفاعلهم وحواراتهم الهادفة وتجاربهم وخبراتهم ، ووفق منهجية عالمية تتماشى مع دور أكاديمية تطوير القيادات الإدارية ، وما يتم بذله من الجهود الحثيثة لدعم وتطوير مسارات التنمية الإدارية في المملكة بمختلف المجالات ، من خلال مناقشة عدد من المحاور الهامة ، وعقد ثلاث جلسات عن رؤية المملكة 2030 ، وما اشتملت عليه من استراتيجيات تنموية ، وبرامج نوعية ومبادرات مهمة ، تهدف إلى تحسين الإنتاجية ، وتعزيز كفاءة وفاعلية أداء الجهاز الحكومي ، وإعداد وتطوير القيادات الإدارية القادرة على صناعة المستقبل والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030 ، وبناء جيل قادر على العطاء. وفي ذات السياق شدد الخبير الدولي في القيادة والموارد البشرية والإدارة ـ مقدم الطاولة المستديرة ـ الأمريكي ديف أولريش ، أهمية أن يكون للدولة والمنظمات والمجتمعات رؤية واضحة للمستقبل ؛ ولهذا كانت حتمية رؤية المملكة 2030 ودورها المهم في تطوير وتنمية وتغيير السعودية ، وتهيئتها لمستقبل أكثر تطورًا . وقال : هناك اقتباس عظيم مفهومه "بدون رؤية يتوه المجتمع " ، لذلك وجود الرؤية يمنح الأفراد شعورًا بالاتجاه الذي تذهب إليه البلاد أو المنظمات في المستقبل ، والقادة الذين لديهم رؤى يشكّلون ملامح مستقبل يختلف كثيرًا عن الحاضر ويكون أفضل منه كذلك . // انتهى // 13:46ت م 0088 www.spa.gov.sa/2005680