الشارقة:«الخليج»التقى الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، مجموعة خريجي البرنامج الوطني لتأهيل الموظفين الجدد لعام 2019، في مدينة الشارقة، والمنطقة الوسطى وعددهم 292 موظفاً وموظفة. وذلك بعد حفلي التخريج للمجموعتين، اللذين نظمتهما الدائرة في معهد التدريب والدراسات القضائية، وبالمنطقة الوسطى في مقر فرع الدائرة بمليحة. فقد جاء اللقاء لتحقيق التواصل الفعال معهم، وتعزيز ثقافة الحوار المفتوح بين القيادات والكوادر البشرية في ميادين العمل، إلى جانب تحفيز الموظفين الجدد للتحلي بخصائص الريادة والإبداع والمبادرة، والعمل بروح الفريق الواحد.وقدم الدكتور بن خادم، باسمه وباسم الموظفين الجدد، أسمى معاني الامتنان إلى صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، على توجيهاته الحكيمة، باعتماد تعيين 724 من الباحثين عن عمل من أبناء الإمارة، وفق متطلبات التطوير الاجتماعي. وسعيه المستمر للوقوف على احتياجات أبناء الإمارة الباحثين عن عمل، وتوفير فرص العمل المناسبة لهم وتذليل العقبات أمامهم.وأضاف: فور تلقي توجيهات سموّه، بتعيين 724 من الباحثين عن عمل؛ أتمت الدائرة جاهزيتها لاستقبالهم، بتنفيذ خطة منظمة تتضمن دورات تدريبية مكثفة ومتكاملة، تغطي المعينين من جميع مدن الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية. حيث نسب الموظفون الجدد للبرنامج، بالتنسيق مع إدارات الدوائر والمؤسسات والجهات الحكومية التي انضموا إليها حديثاً. ثم وجه خطابه للمعينين الجدد، مؤكداً إيمان الدائرة بهم وبدورهم الوطني مزودين بالمعرفة والمهارات في زيادة الكفاءة والإنتاجية، والنهوض بالتنمية والتطوير في مجتمعهم. وأكد أن حكومة الشارقة بيئة حاضنة للكوادر الإماراتية المبدعة والمتميزة. وفي ختام حديثه حث الموظفين الجدد على الإتقان في أداء المسؤوليات، والتحلي بروح المبادرة وانتهاز جميع الفرص المتاحة في تطوير مهاراتهم وقدراتهم ومواكبة المتغيرات المتسارعة والتعلم الذاتي المستمر. وعبر الخريجون عن آرائهم في البرنامج، حيث أفادت خولة المازمي، من معهد الشارقة للتراث، بأن البرنامج يقدم معلومات قيمة للمقبل على الوظيفة، تنمي حس المسؤولية لديه، وتمكنه من التعامل الصحيح مع كافة الشؤون الوظيفية.