الدمام الشرق أكدت نورة العتيق الأخصائية النفسية بمكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية أن الانهاك الوظيفي وفقدان إحساس الموظف بالثقة بذاته ،وفقدان العناية بالمستفيدين واستنفاذه أقل قدر من الطاقة مؤشر قوي لإصابة الموظف بالاحتراق النفسي ،بالإضافة إلى شعور الموظف بالرهبة والفزع عند تفكيره بالذهاب للعمل صباح كل يوم، ولامبالاته بالجديد في أنظمة العمل ،وشعوره بتدني الإنجاز وميله نحو التقويم السلبي لذاته. جاء ذلك خلال محاضرةضغوط العمل والاحتراق النفسي والتي قدمتها نورة العتيق صباح أمس لأكثر من 80 موظفة بمكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية بحضور مديرة مكتب الإشراف النسائي لطيفة التميمي. وأوضحت الأخصائية النفسية أن الاحتراق النفسي هو درجة عالية من الضغوط يواجهها الموظف في عمله وحياته فتؤثر على حالته النفسية وأدائه الوظيفي ،وتعيق أدائه لمهام وظيفته على الوجه الأمثل، وقد تتطور للشعور بالإنهاك والتعب وعدم القدرة على التركيز، مشيرة إلى أن أهم أسباب الاحتراق النفسي هي العمل لفترات طويلة دون أخذ قسط من الراحة، وغموض الدور الذي يقوم به في عمله وفقدان الشعور بالسيطرة على العمل ومخرجاته مع الشعور بالعزلة والرتابة وعدم التجديد،وأضافت: أن الخصائص الشخصية للفرد من قيم ومباديء وضعف استعداده لمواجهة المصاعب تلعب دورا رئيسيا في احتراقه النفسي، مشددة أن علاج مثل هذه الحالة يتم على جانبين أحدهما وقائي بالتدريب والتأهيل للعمل واختيار الموظف المناسب وتكثيف الحوافز المعنوية ، والآخر علاجي من خلال تعريف الموظف بحقوقه وواجباته وتحسين بيئة العمل وتنمية العلاقات الاجتماعية بين الموظفين لتحقيق التكيف والتعاون ،مع توفير برامج للإرشاد النفسي تختص يالموظفين والموظفات في كل دائرة أو قطاع. وأوصت الأخصائية النفسية نورة العتيق في ختام محاضرتها الموظفات بأن يكن إيجابيات لتحقيق الصحة النفسية وإيجاد حلول لكل مشكلة مع التفاؤل والأمل وإيجاد المتعة في التعامل مع الأعمال الصعبة.