حدّدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثلاثة شروط لاستحقاق صرف معاش التقاعد، وقالت في تغريدة عبر حسابها الرسمي في تويتر: «يستحقّ المشترك صرف معاش التقاعد عند توفر مدة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا، وتوقف عن مزاولة العمل، وبلغ سن الستين أو تجاوزها». وأشارت إلى أنه يحق لفئات معينة صرف المعاش التقاعدي المبكر دون سن الستين سنة، وذلك في حال توفرت للمشترك مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر، أو إذا بلغت المرأة عمر 55 سنة، وتوفرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا. وبيّنت المؤسسة أن من ضمن الفئات، التي يحق لها صرف المعاش المبكر، من كان يعمل في الأعمال الشاقة، وبلغ عمره 55 سنة، وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، والمشترك المسجون لمدة 3 أشهر وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا، وكذلك المشترك المفقود أو الغائب، أو من تعرض لعجز غير مهني أو مَن توفي. وأشارت إلى عدم جواز صرف معاشين تقاعديين، والاكتفاء بصرف المعاش الأكبر، موضحة أن الخدمة على بند التأمينات لا تحتسب إذا لم يتم تقديم طلب لضمها والموظف على رأس العمل وفق نظام مؤسسة التقاعد. ​توفر مدة اشتراك لا تقلّ عن 120 شهرًا التوقف عن مزاولة العمل بلوغ سن الستين أو تجاوزها