عرضت صحيفة Daily Mail البريطانية قصة مدير إحدى الشركات في نيجيريا ترك مجموعة من المتقدمين لشغل وظائف في شركته لينتظروا لمدة 11 ساعة متواصلة، بهدف اختبار صبرهم. ونشر تفاصيل الواقعة أحد مستخدمي تويتر يدعى «جيري دابلز»، حيث سمع بقصة 6 أشخاص ذهبوا لمقابلة عمل، تم تحديد موعدها بأنه الساعة 7 صباحا، إلا أن المدير لم يقابلهم إلا في الساعة 6 مساءً، وكان أغلبهم قد رحلوا بالفعل، باستثناء شخصين. حصل الشخصان اللذان انتظرا حتى نهاية، على مكافأة على صبرهما بتعيينهما في الشركة، بعد ما أثبتا قدرتهما على التحمل، بنجاحهما في اختبار الصبر الذي أجراه لهم المدير. تباين في الردود تباينت ردود الفعل على موقع تويتر حول تصرف المدير، فبينما كانت غالبية الردود تميل إلى انتقاد المدير بشدة، واتهامه بعدم احترام المتقدمين لشغل الوظيفة والاستهانة بهم، أبدى البعض تفهمه لوجهة نظره. اعترفت سيدة في أحد التعليقات بأنها نجحت في الحصول على وظيفتها بهذه الطريقة، حيث وصلت إلى مكان المقابلة في الساعة الثامنة والنصف صباحاً قبل نصف ساعة من بداية المقابلة، لتنتظر مع أشخاص آخرين لساعات عدة، قبل أن يرحل كل المتقدمين للوظيفة في غضب، وتحصل هي على الوظيفة.