أشاد اللواء عبد الله خليفة المري، القائد العام لشرطة دبي، بالجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون في الإدارة العامة للتميز والريادة وتسخيرها لإمكاناتها البشرية في نقل خبراتها العملية في المجالات الأمنية والإدارية إلى المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة والاستفادة من تجاربها وأفضل ممارساتها في مجال التميز المؤسسي. جاء ذلك خلال تفقده الإدارة العامة للتميز والريادة في إطار برنامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز شرطة دبي. وثمن اللواء المري حرص الإدارة العامة للتميز والريادة على تعزيز الشراكات والعلاقات مع الجهات الحكومية والخاصة للمساهمة في إرساء مبادئ وتطبيق معايير التميز في مختلف المؤسسات الاتحادية والحكومية ما أدى إلى تطوير مستوى الأداء وأساليب العمل ومستوى الخدمات في مؤسساتهم المختلفة وتحقيقهم التفوق المؤسسي القائم على تطبيق معايير التميز العالمية. وأكد أن التميز لا يحدث مصادفة وإنما هو ثمرة جهود متواصلة وبيئة محفزة تتبنى الإبداع وتحمل على عاتقها مسؤولية التنمية المستدامة وبناء الشراكات والإدارة بالعمليات والاهتمام المتزايد بمواردها البشرية من أجل إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي عبر العمل على تنمية قدرات الموظفين وتأهيلهم وتدريبهم للوصول إلى مستوى عالمي في مجالات تقديم الخدمات والإدارة. واطلع اللواء المري على محور الريادة والإنجازات الذي تضمن الحصول على 24 جائزة في العام 2019، كما واطلع على محور التطوير الذي تناول نسبة التحسن الذي طرأ على أداء مستوى شرطة دبي، واستمع إلى شرح حول محور «القيمة المضافة» الذي يهدف إلى دعم الإدارات العامة ومراكز الشرطة. وأطلع اللواء المري على 36 مقارنة مرجعية في محور التعليم والنمو أجرتها الإدارة العامة للتميز والريادة في العديد من المجالات كذلك اطلع على إحصائيات الإدارة العامة للتميز والريادة خلال الأعوام السابقة.
مشاركة :