دعت رائدتا أعمال بحرينيتان إلى خلق نوع من التوازن بين الحياة الشخصية والأسرية من جهة، وبين العمل من جهة ثانية، قدر الإمكان، وعدم التيه في دوامة العمل على حساب المسؤوليات الأسرية.وأكدتا أن النجاح في العمل الخاص يتطلب شخصية قوية قادرة على التوفيق بين جميع المسؤوليات، ومواجهة التحديات كافة، والاستفادة من تجارب الآخرين لحماية النفس من الوقوع في مشاكل يمكن تلافيها. لافتتين إلى أن دعم الأسرة، وعلى وجه الخصوص الزوج، له الأثر الإيجابي الأكبر في نجاح المرأة رائدة العمل. وقالت ناريس نبيل قمبر صاحبة مقهى «زعفران»، ومخبز «جنى»: «تواجه المرأة صاحبة المشروع الخاص تحديات كبيرة، خصوصًا إذا كانت زوجة وأمًا»، مؤكدة أن الشعور بالذنب تجاه الأسرة والإحساس بالتقصير في أداء الواجبات قد يلازم المرأة، «وهو التحدي الأكبر الذي عليها أن تتجاوزه».وأكدت قمبر ضرورة عدم إهمال المرأة لصحتها وإعطائها حقها من حيث الاهتمام بالأكل الصحي، وممارسة التمارين الرياضية، لتلافي الأمراض التي قد تجد نفسها مصابة بها فجأة نتيجة إهمالها لنفسها وسط ضغوط العمل والمسؤوليات، مشيرة إلى أهمية مساعدة نفسها أولاً لتتمكن من مساعدة الآخرين، سواء أكانوا أفراد أسرتها أم الموظفين العاملين معها. في الاتجاه ذاته، أكدت نهلة محمود المحمود، المدير العام لشركة «لالا بيلا» للفعاليات والزهور، أهمية الموازنة بين المسؤوليات لتحقق المرأة رائدة العمل النجاح، مشيرة إلى كم الضغوط النفسية والقلق الذي يحيط بالمرأة صاحبة العمل الخاص. وأشارت المحمود إلى أن تحديات العمل الخاص سلسلة تتشكل من حلقات عديدة، فهناك تحديات في العمل نفسه وعلى صعيد الأسرة والأهل، ومع الموظفين، وفي الحياة الاجتماعية، إلى آخر السلسلة، وأن التضحية مطلوبة في أحايين كثيرة، ليحقق صاحب العمل الأهداف التي يضعها لنفسه. وقالت: «إن كانت هناك غاية، فلا بد أن تكون هناك طريقة»، لافتة إلى أن الشغف هو المحرك الأساس لأي عمل.