قام العميد الشيخ سلطان بن عبد الله النعيمي قائد عام شرطة عجمان بزيارة تفتيشية لإدارتي الموارد البشرية والشؤون المالية، ضمن البرنامج الزمني المحدد لنظام تفتيش القائد العام السنوي وفق المعايير المعتمدة للإطلاع على سير إجراءات العمل واحتياجاته ومتطلبات التطوير والتحديث. رافقه خلالها العقيد عمر محمد الشامسي مدير عام الموارد والخدمات المساندة، والعقيد عبدالعزيز بن علي الشامسي مدير عام إدارة العمليات الشرطية بالإنابة، والعقيد ثاني عبيد خلفان المطروشي مدير إدارة الموارد البشرية، اطلع على العمليات الإدارية التي يتم من خلالها دعم الإدارات بالكفاءات الوطنية مدققاً على ارتباطها بالمنهجيات المتعلقة بمجال الموارد البشرية، كما تفقد آليات الاستقطاب، ونظام المقابلات، والاختبار والتعيين، والمعايير المتبعة عند اختيار المتقدمين للوظائف الشاغرة. واطلع الشيخ سلطان النعيمي على النظام الإلكتروني للموارد البشرية الذي يتضمن كافة الخدمات الخاصة بالموظفين باختلاف فئاتهم ودرجاتهم ومرتباتهم، كطلبات الإجازات والدورات والشهادات، التي يستطيع أي موظف الحصول عليها إلكترونياً، بالإضافة إلى الخطط والبرامج التطويرية التي استحدثتها الإدارة لرفع مستوى كفاءة الكوادر البشرية في شرطة عجمان. ثم ناقش التحديات التي تعترض سير الأداء الوظيفي لتحديد وخطط التحسين والتطوير وفق معايير الجودة القائمة على مقترحات واحتياجات الكادر الوظيفي عبر استماعه إلى عدد من المقترحات التي من شأنها تطوير الأداء والنهوض بالعمل الشرطي في مجال الموارد البشرية، موضحاً أن إدارة الموارد البشرية كانت ومازالت السباقة بتطبيق معايير التميز في مجال الموارد البشرية، والمسؤولية هنا تكمن في المحافظة ورفع هذا المستوى إلى أعلى درجاته. ثم توجه قائد عام شرطة عجمان للاطلاع على مجريات سير العمل في إدارة الشؤون المالية، حيث تفقد آليات التخطيط المالي واستثمار الموارد، والخدمات التي تهدف إلى تطوير مستوى العمل المالي والإداري من خلال تطبيق مفاهيم الجودة على مستوى الجمهور الداخلي والخارجي.