استغاث مجموعة من الإداريين بإدارة البدرشين التعليمية بمحافظة الجيزة، الذين تم تعيينهم في عامى 2011 و2012، بالدكتور طارق شوقى وزير التربية والتعليم لإعادة حقوقهم المالية المسلوبة بسبب خطأ الإداريين والموظفين بالإدارة.وقال الإداريون في شكواهم، إن دفعة 2011 و2012 من الإداريين بإدارة البدرشين التعليمية تم إغفال علاوة الحد الأدنى للأجور واحتسابها خطأ منذ عام 2011 وحتى عام 2017، إضافة إلى الخمس بالمائة، وبعد الشكاوى من الإداريين تم تعديل الوضع إلى الراتب الصحيح لكن لم يتم الصرف بأثر رجعى.وأضافوا، أنهم تقدموا بشكوى أخرى إلى مديرية التربية والتعليم بمحافظة الجيزة، فأرسلت لجنة من التوجيه المالي والإداري والتي أعطت لهم أحقية الصرف بأثر رجعى وتم ارسال فاكس من مديرية تعليم الجيزة لإدارة البدرشين للصرف، ولم يتم الصرف حتى الآن بحجة عدم وجود موارد وهذه مرتبات حق مكتسب وعلاوة على ذلك تم تثبيت دفعة 2011 بعد عناء سنوات طويلة بسبب عدم فهم بعض الموظفين طبيعة عملهم وتسببوا في تعطيل أوراق التثبيت سنوات طويلة فتم تثبيت الدفعة من هيئة التنظيم والإدارة واعتمادها من وزارة المالية في أيام قليلة والان لها أكثر من ١٢يوم بمديرية تعليم الجيزة.وتساءل عماد جمال، أحد الإداريين، من يحاسب الشئون المالية والإدارية بالإدارات خاصة إدارة البدرشين، ومن المسئول عن الخطأ في رواتب الموظفين حيث تم إغفال علاوة الحد الأدنى لمدة ٢٦ شهرا، وعلاوة الخمس بالمائة، وعندما تقدمت دفعة 2011 و2012 بشكوى وبحث التوجيه المالي بمديرية تعليم الجيزة وأعطي لهم أحقية الصرف يأتي مسئول الحسابات بإدارة البدرشين ويقول لم أقم بالصرف لحين محاسبة المخطئ والمدير المالي يقول لا بد من وجود تعزيز مالي.وتساءل محمد عزت، أحد الإداريين، كيف يغفل عن الرواتب وتظل بنود الصرف للمكافآت والعلاوات؟