نظمت الإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية في حكومة عجمان جلسات مخصصة لتقييم مدى تطور المهارات القيادية ل 23 مشاركاً في برنامج إعداد القادة للدفعتين الأولى والثانية.. إضافة إلى تعزيز هذه المهارات وصقل المعرفة التي اكتسبوها خلال البرنامج، على مدار ثلاثة أيام بفندق عجمان سراي وبالتنسيق مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية. وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي المدير التنفيذي للإدارة المركزية لتنمية الموارد البشرية، أن البرنامج يهدف إلى إعداد جيل متميز من قادة المستقبل القادرين على تحقيق متطلبات التنمية المستدامة لحكومة عجمان بما ينسجم مع خطتها الاستراتيجية وطموحاتها المحلية والدولية كما يأتي تنظيم هذه الجلسات بشكل دوري بهدف إتاحة الفرصة أمام المنتسبين لبرنامج إعداد القادة من فئة الشباب لعرض نتائج تقييم نظام 360 والاختبار السيكولوجي لمنتسبي البرنامج إلى جانب نقاشات تسهم في تطوير وصقل المهارات القيادية الفردية. من جانبه قال فخري صالح محاضر ومقيم المنتسبين لبرنامج إعداد القادة إن دور المحاضرين هو تأهيل قادة قادرين على تعزيز التنمية المستدامة وتأهيل جيل جديد يتمتع بقدرات ومهارات القائد. وقال حسين منصور - محاضر ومقيم - إن جلسة المتابعة تعد طريقة فعالة لضمان استمرارية عملية التعلم حتى بعد انتهاء أعمال هذا البرنامج.