عبّرت عضو مجلس الشورى الدكتورة لطيفة الشعلان، عن استيائها من الفجوة المتزايدة في الأجور بين الرجل والمرأة في مختلف المؤسسات داخل المملكة. وطالبت الشعلان، وزارة العمل بتشديد الرقابة على كافة المؤسسات وشركات القطاع الخاص لرفع الظلم عن المرأة في الأجور التي تتقاضاها مقابل ذات العمل الذي يقوم به الرجل ويأخذون عليه أجرًا أكبر. وقالت في تغريدة لها، “الفجوة في الأجور  بين المرأة والرجل تتسع بشكل صادم! أين الرقابة يا وزارة العمل ؟!|؟ وتحدثت عن توصية لها “مع الزميلة موضي الخلف التي وافق عليها المجلس وتطالب الوزارة بتفعيل دورها الرقابي على كافة مؤسسات وشركات القطاع الخاص لسد فجوة الأجور بين الجنسين عن العمل ذي القيمة المتساوية”. وأشارت إلى إحصائية من مؤشر “تكافؤ” تؤكد أن الفجوة في الأجور بين الجنسين بلغت 49% ضمن القوى العاملة السعودية في القطاع الخاص. ويتضح من الإحصائية أن مقابل كل 100 ريال راتب شهري يجنيه الرجل سعودي تحصل  المرأة السعودية على 51 ريالا في القطاع الخاص.