تتابع وزارة التنمية المحلية تنفيذ الجزء الثانى من البرنامج المتكامل لتأهيل المرشحين لتولى مناصب قيادية فى منظومة قيادات الادارة المحلية على كافة الموضوعات والقوانين المتعلقة بعمل المحليات والذى بدأ فى 22 من ديسمبر الماضي ويستغرق ٦ أسابيع.ويأتى هذا البرنامج فى إطار تنفيذ توجيهات اللواء محمود شعراوى وزير التنمية المحلية بضرورة الارتقاء بمستوى المرشحين لتولى المناصب القيادية بالمحليات لتطويرها بأسلوب علمى وتحقيق توجهات الدولة والقيادة السياسية وتنفيذ رؤية مصر 2030. ومن جانبه أشار اللواء محمود شعراوى، إلي أنه تم الانتهاء من الجزء النظرى فى التدريب والذى استغرق 3 أسابيع بمركز التنمية المحلية بسقارة وبدأ التدريب العملى حول كل ما يتعلق بأعمال المحليات ، حيث قامت الوزارة بالتنسيق مع محافظتى القاهرة والجيزة على عمل لقاء كل أسبوع مع المحافظ والسكرتير العام وأحد نواب المحافظ على أن تتولى المحافظة فى اليوم الأول من كل أسبوع إعداد برنامج تدريب نظرى على مهام كل من رئيس الحى والمركز والمدينة ويشتمل التدريب أيضًا على المهارات الإدارية والمالية والفنية وشئون العاملين والتعامل مع النواب والمواطنين وموضوعات الإنارة والتخطيط وعمل الإدارات الهندسية والأملاك والتراخيص والمحلات والنظافة والإشغالات والتقنين والتصالح و طلاء المباني والمناطق العشوائية و الصناعية والاستثمار والحملة الفنية والحفاظ علي المال العام والمعدات بالإضافة إلى باقي المهام.وأوضح أن البرنامج سيتضمن معايشة مع أحد رؤساء الأحياء إضافة إلى قضاء يوم معايشة مع سكرتيري الحى ويوم مع نائب رئيس الحى ويوم مع مدير الإدارة الهندسية ويوم فى الشئون المالية وباقي الأيام حسب رؤية المحافظ على أن يتم الانتقال إلى حى أو مركز آخر كل أسبوع من أسابيع التدريب الثلاث مشيرًا إلى أنه سيتم إجراء تقييم للقيادات فى اليوم الأخير من التدريب ويتولى السادة محافظا القاهرة والجيزة اختيار من يرون هذه القيادات لدعم المحافظة .جدير بالذكر أن المرشحين لحضور الدورة التدريبية كانوا ضمن المتقدمين للإعلان رقم 2 لسنة 2019 لشغل 65 درجة قيادية فى المحليات وبلغ عدد المتقدمين لهذا الإعلان 1183 متقدمًا وبلغ عدد المستوفين للشروط 1114 متقدمًا وتم إجراء الاختبارات النفسية والسلوكية والشخصية وتحليل السمات القيادية بمعهد إعداد القادة التابع لوزارة التخطيط والإصلاح الادارى كما قامت لجنة اختيار القيادات المحلية برئاسة وزير التنمية المحلية بإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وتم تصفيتهم الى 105 متقدمين، وقامت الاكاديمية الوطنية للشباب بوضع برنامج تدريبي لهم وتصفيتهم إلى 75 مرشحًا سيتم اختيار المتميزين منهم لشغل الاعداد المطلوبة .