التســـــــويـــــة خـــــــلال مـــــــــدة لا تتـجــــــــاوز 25 يـــــــومــــــــاصدر عن وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان قرار بتنظيم جهاز فض منازعات العمل الفردية. وبحسب نص القرار ينشأ جهاز يعمل على تلقي طلبات التسوية للمنازعات من خلال وجود موافقة مكتوبة من طرفي النزاع لاتخاذ جميع السبل الممكنة للوصول إلى تسوية ودية خلال المواعيد المقررة.ويُشترط للمضي في إجراء التسوية الودية ما يأتي: حضور طرفي النزاع أو من يمثلهما قانونا أمام الجهاز، وأن يكون النزاع فرديا، ولا يتعلق بمصلحة مشتركة لجميع العمال أو فريق منهم، وألا يكون النزاع المطلوب تسويته معروضا أمام القضاء.وعلى موظفي وحدة التسوية الودية تسوية النزاع خلال مدة لا تتجاوز خمسة وعشرين يوما من تاريخ تقديم طلب التسوية الودية.كما جاء في القرار: تكون التسوية الودية كلية شاملة للنزاع أو جزئية متعلقة بجزء منه، ولأطراف النزاع اللجوء إلى إدارة الدعوى العمالية بالنسبة إلى الشق الذي لم يتم التوصل إلى تسوية بشأنه.وإذا تم التوصل إلى تسوية للنزاع حرر الجهاز بذلك محضرًا يوقعه كل من طرفي النزاع أو من يمثلهما والموظف المختص، وتكون لهذا المحضر قوة السند التنفيذي.