قال المهندس ياسر أحمد الشهاوى رئيس مجلس إدارة شركة مياه المنيا: إن الإدارة العامة للتدريب بالشركة نجحت خلال العام ٢٠١٩/ ٢٠٢٠ في تدريب ٣٠٦٩ متدربا من داخل الشركة وخارجها من الطلبة في مجالات مختلفة.وأضاف الشهاوى في بيان له اليوم الأحد، أن الشركة وقعت عدة بروتوكولات تعاون مشترك مع الأكاديميات والمراكز التعليمية الخاصة والكليات العلمية ومركز تدريب الشركة لتنمية مهارات العاملين بالشركة وزيادة كفاءتهم وفاعليتهم بالعمل و تفعيل التدريب الميداني بالمحطات لتنمية المهارات الفنية للمتدربين.وتابع الشهاوي أن الشركة نجحت فى اعتماد مدربين معتمدين (TOT) من العاملين، قادرين على تناول وتدريس المواد التدريبية بكفاءة دون الحاجة إلى الاستعانة بمدربين من خارج الشركةوفى سياق متصل، أشار الشهاوي إلى إنهاء التدريبات والاختبارات للمرشحين للترقية بالمسار الوظيفي لعامي 2018 و2019 وتعدت نسبة النجاح 95% لاختبارات المسار الوظيفي المعدة من قبل الشركة القابضة، بالإضافة إلى تدريب العاملين الجدد بالشركة (المرحلة الأولى ) بالمسار الوظيفي، ويعد برنامج المسار الوظيفى أحد أسس الترقى للدرجة الوظيفية الأعلى.وأضاف أنه تم التعاون مع المعمل المرجعي بالشركة القابضة لتدريب الكيميائيين الجدد على المعايير والأجراءات المتبعة لرفع العينات وتحليلها للوصول إلى أعلى مستويات الجودة.وأشار إلى المسئولية المجتمعية للشركة في تدريب طلبة الجامعات (التدريب الصيفي) وفقا لتخصصاتهم وتأهيلهم لسوق العمل من خلال برامج تدريبية تخصصية علمية وإدارية مدعمة لطلبة الجامعات بمركز تدريب الشركة شملت برامج اللغات ( إنجليزي- إسباني-الماني) البرمجة اللغوية والتصميمات ( ICDL-3d max-photo shop-……….) و أوضح الشهاوى انه تم تنفيذ ٦٥ برنامجا للتدريب الفني لعدد 1409عامل بالشركة و٢٧برنامج تدريب إداري ومالي لـ 538 متدرب و١٤ برنام تدريب IT لعدد 212 متدربا و١٤تدريب مسار وظيفي لـ 110 متدربين بالإضافة إلى التدريبات الخارجية للطلاب بتكلفة رمزية كنوع من تخفيف التكاليف على أسرهم حيث تم تنفيذ عدد ٥ برامج تدريبية لطلبة(هندسة - علوم - زراعة - تجارة- طب) لعدد 800 طالب وطالبة ليصل إجمالي البرامج التدريبية لـ 125 برنامج تدريبى وعدد المستفيدين 3069 متدرب.