شهد مقر الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة الشرقية، اليوم الثلاثاء، عقد لقاء مفتوح لسيدات ورجال أعمال المنطقة، بحضور عبد الحكيم بن حمد العمّار الخالدي؛ رئيس غرفة الشرقية، وتركي بن عبد الله الجعويني؛ مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف». وفي هذا السياق، أوضح «الجعويني» أن «هدف» شرع في صياغة استراتيجية جديدة تركز على العديد من المسارات التطويرية، وتعالج نقاط الضعف في برامج الصندوق السابقة، وتستهدف في الوقت ذاته بناء برامج أكثر فاعلية تلبي الاحتياجات الفعلية ومتطلبات سوق العمل، مُشيرًا إلى أن من أبرز ما تضمنته الاستراتيجية تعزيز الشراكة الفعالة والمستدامة مع جميع القطاعات الاقتصادية؛ من خلال برامج ومبادرات تمكين وتدريب وتوظيف موجهة ومباشرة لمنشآت القطاع الخاص. وأشار إلى أن الاستراتيجية الجديدة تنبثق من 27 مبادرة موزعة على 5 محاور، هي: «البرامج الجديدة، التغير والتواصل، إعادة تصميم البرامج الحالية، دعم الجهات التشريعية، وإعادة النموذج التشغيلي للصندوق»، كما تركز على التمحور حول العميل وبناء علاقات مستمرة؛ ما يمكن من تيسير تنفيذ المبادرات، لافتًا إلى أن «هدف» أجرى تحسينات على ضوابط الدعم في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات. وأكد «الجعويني»، خلال كلمته في الملتقى، أن «هدف» أولى تنمية رأس المال البشري عناية فائقة، تجلت في تطوير المهارات والقدرات المعرفية والمهنية للقوى الوطنية، انطلاقًا من رؤيته ورسالته في تمكين وتأهيل وتدريب الكوادر البشرية. من جانبه، أوضح «الخالدي» أن رأس المال البشري يُعد من أهم ركائز الوصول إلى مستهدفات التنمية الشاملة والمستدامة، فهو العنصر الأهم في عناصر الإنتاج، لافتًا إلى أن الحكومة الرشيدة أولت، على امتداد مساراتها التنموية، اهتمامًا كبيـرًا بقوى العمل الوطنية، وسعت جاهدةً إلى تحفيزها وتطويرها وثقلها بالمهارات ورفع كفاءتها الإنتاجية في مختلف المجالات. اقرأ أيضًا: «هدف»: 2607 موظفات استفدن من برنامج «قرة»