< أكد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أن عقد العمل الموحد للمعلمين تضمّن بنداً يُلزم المدارس الأهلية بصرف الأجر الشهري طوال مدة العقد، مشددة على ضرورة أن يشمل العقد خلال فترة الإجازة الصيفية للطلبة. وأشار «هدف»، عبر بيان صحافي أمس، إلى أن العقد الموحد يعدّ أحد المضامين التي نص عليها الأمر الملكي (رقم 121/أ)، والقاضي بزيادة رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية. من جهته، قال مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية تيسير المفرج إن عقد العمل هو الذي يحكم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل (المدرسة) والمعلم أو المعلمة، وينظم استحقاق الإجازات بأنواعها. وأفاد بأن ذلك لا يعفي المعلم أو المعلمة في المدارس الأهلية من الدوام في وقت إجازة الطلاب أثناء سريان العقد في حال رغبت المدرسة بذلك، أو في حال تم تكليفه بمهام وظيفية كونها منشأة قائمة تعامل موظفيها - كما يتم التعامل به في القطاع الخاص، مؤكّداً أن «هدف» ترى أن سماح المدرسة الأهلية لمعلميها بالدوام من عدمه هو أمر عائد لها ولتنظيماتها الداخلية. وبيّن أنه في حال رغبت المدرسة بالسماح لمعلميها بعدم الدوام أثناء فترة إجازة الطلاب فهي مُلزَمة بصرف راتب المعلم مع استيفاء إجراءات التحضير، وإصدار الفواتير الشهرية، وسداد اشتراكه في التأمينات الاجتماعية. من جهة أخرى، أبرم وزير التعليم الدكتور عزّام الدخيّل، ورئيس المؤسسة العامة للصناعات العسكرية المهندس محمد الماضي اتفاق تعاون لابتعاث 5 آلاف طالب، ضمن المرحلة الثالثة لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي بعنوان (وظيفتك وبعثتك)، لشغل وظائف لدى المؤسسة بعد إكمال الطلاب فترة الابتعاث في مجالات الصناعات العسكرية وهندسة المعدات الثقيلة وهندسة الفضاء. وأوضح وزير التعليم في بيان صحافي أمس، أن اتفاق (وظيفتك وبعثتك) يشمل تكامل الأدوار بين الوزارة ومؤسسات وهيئات القطاع العام، لتوحيد الجهود نحو تحقيق تنمية وطنية في مختلف المجالات. من جهته، قال المهندس محمد الماضي: «إن المؤسسة العامة للصناعات العسكرية ستعمل مع الوزارة في اختيار التخصصات النادرة التي توجد في الجامعات العالمية العريقة، وأن الاتفاق يشكل إضافة قيمة لهذه المؤسسة التي تعد إحدى ركائز التوظيف التقني في السعودية». يذكر أن الوزارة بدأت منذ الأسبوع الماضي في التحضير للمرحلة الثالثة من برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي بنمط جديد يقوم على الربط المباشر بين الوظيفة ومجالات الابتعاث، بما يضمن للخريج الفرصة الوظيفة التي تم ابتعاثه من أجلها.