نظم قسم العلاقات العامة والإعلام ملتقى الموظفين الثالث في المركز الرئيسي لدار زايد للثقافة الإسلامية بالعين، بهدف إبراز إنجازات الدار منذ تأسيسها ومشاركاتها المتميزة وذلك بحضور مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي الدار. جاء الملتقى استكمالا لخطة الدار التي تنتهجها والهادفة إلى تعزيز التواصل والترابط بين الموظفين، لتجسيد رؤيتها في أن تكون مؤسسة رائدة في التعريف بجوهر الثقافة الإسلامية. وقالت موزة الكتبي مديرة إدارة الشؤون الثقافية والتعليمية : إنه انطلاقاً من رؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة - حفظه الله- وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبو ظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي، عملت الدار على وضع استراتيجية ، تهدف إلى تحقيق أهدافها ورسالتها للتعريف بالثقافة الإسلامية وتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها. وأشارت إلى أهم الإنجازات التي حققتها الدار في السنوات العشر الماضية منها : إنجاز المرحلة الثانية من مشروع ترجمة وطباعة مناهج المرحلة التأسيسية وملحقاتها السمعية والبصرية إلى اللغات الروسية، السنهالية والألمانية والفرنسية بعد استكمال المرحلة الأولى التي كانت باللغات الإنجليزية والأمهرية والصينية والفلبينية والتاميلية. إلى جانب افتتاح فرع عجمان وفرع أبوظبي وتجهيزها بجميع الاحتياجات وربطها بالمركز الرئيسي في العين، والمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز ومنها تم إطلاق جائزة الدار للتميز، وتنفيذ العديد من برامج تدريب الأئمة بالتعاون مع وزارة الخارجية والهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف. وأشادت بحصول الدار على شهادة الآيزو في الجودة، وتنظيم مؤتمر أبوظبي لتعليم اللغة العربية للناطقين بغيرها، إضافة إلى الانضمام لمركز اتصال حكومة أبوظبي، وتوقيع اتفاقيات مع شركاء استراتيجيين.