الدوحة -  الراية: عقدت الشركة المُتحدة للتنمية، إحدى كبرى الشركات المساهمة العامة الرائدة في دولة قطر والمطوّر الرئيسي لجزيرتيّ اللؤلؤة-قطر وجيوان، الملتقى السنوي للموظفين، في فندق مرسى ملاذ كمبينسكي بجزيرة اللؤلؤة-قطر، وذلك تقديراً لجهودهم في العمل والتفاني في خدمة الشركة. شهد الملتقى حضور السيّد إبراهيم جاسم العثمان، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة الشركة المُتحدة للتنمية، وأعضاء فريق الإدارة العُليا للشركة والموظفين. وتمّ تكريم الموظفين من أصحاب الخدمة الطويلة، الذين أكملوا 10 سنوات و15 سنة متواصلة في الشركة المُتحدة للتنمية، حيث قام السيّد العثمان بتسليمهم جوائز وشهادات تقدير وهنأهم على مساهماتهم، متمنياً لهم مواصلة مسيرة النجاح. وخلال كلمة توجّه فيها إلى الموظفين، سلّط السيّد العثمان الضوء على أبرز إنجازات الشركة والأداء المالي لعام 2019، كما استعرض الأهداف الإستراتيجية الموضوعة لعام 2020 والخطة الخماسية للشركة 2019-2023. واعتبر العثمان أن الإنجازات التي حققتها الشركة المتحدة للتنمية خلال العام المنصرم، تعكس نجاح مبادرات الشركة لتوسيع عروضها في مجال التطوير العقاري. وأثنى السيّد العثمان على جهود الموظفين المتواصلة، وإسهاماتهم في نموّ وتقدّم الشركة، مؤكداً أن الشركة المتحدة للتنمية تتسم ببيئة عمل تثمّن التنوّع الثقافي وتشجّع على نقل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات. وأضاف السيّد العثمان: «نحن في الشركة المتحدة للتنمية نؤمن بأن رأس المال البشري يمثّل ركيزةً أساسيةً في استراتيجيتنا التطويرية، وتأتي مبادرتنا لتكريم ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻄﻮﻳﻠﺔ في الشركة ضمن برنامج الحوافز الذي اعتمدناه لشكر وتقدير الكوادر البشريّة العاملة معنا». وتمّ عرض وثائقي حول إنجازات الشركة خلال العام المنصرم والذي شهد عاماً آخر من النجاح مع بدء الأعمال البحرية وأعمال الجرف المرتبطة بمشروع الشركة الجديد، جزيرة جيوان، وهي أحدث مشاريع التطوير العقاري التابعة للشركة المتحدة للتنمية. ويهدف الملتقى السنوي للموظفين إلى تعزيز التواصل وتقوية روح العمل الجماعي بين الإدارة العُليا والموظفين. ويعكس هذا المبدأ مدى إيمان الشركة المتحدة للتنمية بأهمية العنصر البشري الذي يحتلّ مكانة محورية نحو تحقيق رسالتها المنشودة. وبالإضافة إلى توزيع شهادات التقدير والجوائز على مستحقيها من الموظفين، تمّ تكريم موظف العام 2019 ومدير العام 2019، واختُتم الحفل بالتقاط صورة جماعية للموظفين، بمن في ذلك الموظفون المكرّمون مع الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إداراة الشركة. إنجازات تجدر الإشارة إلى أن عام 2019 قد شهد تحقيق عدد من الإنجازات، بالتزامن مع الذكرى السنويّة العشرين لتأسيس الشركة المتحدة للتنمية. في هذا الإطار، كانت الشركة المتحدة للتنمية قد وقّعت خلال عام 2019، اتفاقيات مع وزارة الداخلية لتأمين الحدود البحرية لجزيرة اللؤلؤة-قطر ولتعزيز السلامة المروريّة في جميع أنحاء الجزيرة. ومن خلال هذه الاتفاقيات، تهدف الشركة المتحدة للتنمية إلى ترسيخ مكانة جزيرة اللؤلؤة-قطر كوجهة سياحيّة وترفيهية جذبت أكثر من 15 مليون سيّارة في عام 2019. أحرزت الشركة المتحدة للتنمية تقدماً في تطوير مشاريعها في جميع أنحاء جزيرة اللؤلؤة - قطر، حيث بدأت أعمال إنشاء مدرسة المتحدة الدولية في منطقة جياردينو فيلاج، وعيّنت مؤسسة أوربيتال التعليمية، المجموعة التعليمية البريطانية الرائدة، كمشغّلٍ لهذه المدرسة. وشهدت منطقة جياردينو فيلاج إطلاق أعمال إنشاء مجمّع سكني، أما منطقة فلورستا جاردنز فشهدت إطلاق أعمال بناء 3 مجمّعات سكنية، فضلاً عن الانتهاء من بيع 10 قطع أراضي أبراج في هذه المنطقة. وتزامن ذلك مع متابعة أعمال البناء الجارية في أبراج المتحدة بمنطقة فيفا بحرية وصالات عرض اللؤلؤة التجارية بمنطقة أبراج كارتييه. جزيرة جيوان وفي عام 2019 أيضاً، وقعت الشركة المتحدة للتنمية اتفاقية لتمويل تطوير جزيرة جيوان، كما شهد تنفيذ الأعمال البحرية في جزيرة جيوان تقدّماً ملحوظاً. بالإضافة الى ذلك، فقد بدأت أعمال إنشاء الجسر الرئيسي لمدخل جزيرة جيوان. وحازت الشركة المتحدة للتنمية خلال العام 2019 جائزتيّ أفضل مشروع متعدّد الاستخدامات عن جزيرة اللؤلؤة-قطر وأفضل برج تجاري عن برج الشركة المتحدة للتنمية. وتعكس هاتان الجائزتان تميّز المنتجات العقاريّة في الشركة المتحدة للتنمية. كما حازت الشركة المتحدة للتنمية كذلك جائزتين جديدتين مرموقتين ضمن النسخة العاشرة من جوائز أفضل جهات العمل في آسيا، وهما جائزة أفضل علامة تجارية لجهة عمل في آسيا، وجائزة أفضل استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الأعمال في آسيا، ما يعكس نجاح الشركة المتحدة للتنمية في مواءمة سياساتها للموارد البشرية مع استراتيجيتها للأعمال، وتبنيها ممارسات إدارية فعّالة تُسهم في نمو الشركة وتطوير موظفيها.