- جمارك أبوظبي أول جهة على مستوى العالم تطبق المساعد الرقمي لإدارة رأس المال البشري. - 13 دقيقة متوسط زمن التخليص الجمركي للبضائع في 2019. أبوظبي في 12 فبراير/وام/ نظمت جمارك أبوظبي اليوم الملتقى السنوي الثاني للموظفين 2020 لتعزيز التواصل الفعال و التوعية المؤسسية والتأكيد على توطيد العلاقة بين الادارة العليا وجميع موظفيها في مراكزها الجمركية البرية والبحرية والجوية كافة وذلك بفندق دبليو بجزيرة ياس بأبوظبي. و اعلنت الإدارة العامة لجمارك أبوظبي إطلاق منصة الابتكار المؤسسي الذكية رسمياً " ابتكار "تحت شعار "نحن نبتكر" وذلك ضمن اسبوع الابتكار بجمارك أبوظبي لعام 2020 إلى جانب الاعلان رسميا عن إطلاق مجلس الشباب لموظفي جمارك أبوظبي. حضر الملتقى سعادة راشد لاحج المنصوري مدير عام جمارك أبوظبي و المدراء التنفيذيون ومدراء الإدارات ومدراء المراكز الجمركية وموظفو ومفتشو الجمارك . و قال مدير عام جمارك أبوظبي في الكلمة الرئيسية للملتقى: "يسعدني أن أرحب بكم اليوم في الملتقى السنوي الثاني لموظفي جمارك أبوظبي لشرح وتوضيح توجه الإدارة العليا حول أهمية إشراك وتفاعل جميع موظفي ومفتشي جمارك أبوظبي في جميع المواقع الإدارية والميدانية، للعمل على إنجاح تنفيذ مهام ومشاريع الخطة السنوية المؤسسية لعام 2020، مع التأكيد على مسؤولياتكم الجماعية والفردية لتحقيق رؤية جمارك أبوظبي كهيئة جمركية رائدة عالمياً تقود التغيير سعياً لتعزيز الأمن وتسهيل التجارة وتقديم خدمات متميزة". وأضاف سعادته: " نلتقي اليوم لنقف على ما أنجزناه من نتائج إيجابية متميزة خلال العام الماضي ونشد على أيدي وسواعد من عملوا بجد واجتهدوا وتميزوا وأبدعوا وابتكروا، فهم من ساعدونا في توصيل رسالة و أهداف الإدارة العامة لجمارك أبوظبي و إنجاز ما تم تحقيقه من قفزة كبيرة في تنفيذ إنجازات خارطة الطريق بشكل فاق توقعات الخطة الاستراتيجية الشاملة لتطوير المؤسسة، وذلك من حيث نسبة وحجم الإنجاز وكذلك الوقت القياسي لتحقيقه" . ونوه إلى ارتفاع مؤشر تصنيف البنك الدولي من 81.1% إلى 85%، وهو المؤشر الذي يقيس الوقت والتكلفة المرتبطين بالعملية اللوجيستية لتصدير واستيراد البضائع، بالإضافة إلى قياس تقرير ممارسة أنشطة الأعمال على معياري الوقت والتكلفة التراكمية، وذلك بالوصول إلى المركز الأول إقليمياً والثامن والخمسين عالمياً.. بالإضافة إلى تطبيق نظام أتمتة إدارة رأس المال البشري على السحابة الإلكترونية بشكل شامل، وبذلك تعد جمارك أبوظبي أول جهة حكومية في الشرق الأوسط في تطبيق هذا النظام، وأول جهة على مستوى العالم في تطبيق المساعد الرقمي لإدارة رأس المال البشري، علاوة على اعتبارها أسرع جهة في الشرق الأوسط على مستوى شركة أوركل قسم الاستشاريين في تنفيذ مشروع التحول الشامل لإدارة رأس المال البشري على السحابة الإلكترونية في مدة قياسية تقدر بثلاثة أشهر فقط". و أشار مدير عام جمارك أبوظبي إلى أنه خلال الفترة الحالية تم تصنيف جمارك أبوظبي كإحدى أفضل جهتين ضمن مستوى النضج على مستوى الإمارة بنسبة 93.9% من بين 29 جهة حكومية مشاركة حسب تقييم مركز الإحصاء أبوظبي في برنامج المؤشر الإحصائي في إمارة أبوظبي لعام 2019. وقال :" حصلنا خلال الفترة الماضية على شهادة الآيزو مواصفة ISO21500:2012 في المبادئ الإرشادية لإدارة المشاريع و شهادة الآيزو مواصفة ISO10006:2017 في المبادئ الإرشادية لإدارة الجودة في المشاريع محققين أفضل نسبة لتطبيق معايير إدارة المشاريع بمعدل بلغ 100%، وارتفعت نسبة التوافقية مع اتفاقية كيوتو المعدلة من 95% إلى 98.4% ". وأضاف المنصوري :"عملنا على تمكين الكوادر الإماراتية في مجال حماية الحدود، وذلك برفع نسبة التوطين خلال العام الماضي في جميع المراكز الجمركية المنتشرة في إمارة أبوظبي إلى نسبة 100% وعززنا من كفاءة المفتشين باستحداث تقنية تدريب حديثة عبر الواقع الافتراضي للعمليات الجمركية والتفتيش الجمركي على اختلاف المراكز الجمركية البرية والبحرية والجوية بنسبة 100%.. بالإضافة إلى ذلك قلصنا متوسط زمن التخليص الجمركي عن البضائع في المراكز الجمركية المختلفة من 47 دقيقة في العام 2018 إلى 13 دقيقة فقط في 2019، وذلك عبر تحديث الإجراءات المطبقة لعمليات التفتيش باستخدام التقنيات الحديثة وتوقيع الاتفاقيات مع الشركاء. و توجه مدير عام جمارك أبوظبي بالشكر و التقدير لجميع موظفي الإدارة العامة لجمارك أبوظبي على تعاونهم و جهودهم الحثيثة لما فيه مصلحة الوطن والمواطن والارتقاء بالعمل الجمركي لإمارة أبوظبي بما يليق بسمعة ومكانة دولة الإمارات العربية المتحدة في مصاف دول العالم المتقدم. تم خلال الملتقى مناقشة واستعراض المشاريع المنفذة في العام الماضي وكذلك المشاريع المستقبلية لعام 2020 طبقاً للخطة الاستراتيجية من قبل المهندس خالد المرزوقي مدير مكتب ادارة المشاريع بجمارك ابوظبي. و في ختام الملتقى تم تكريم الموظفين والمفتشين المتميزين بعدد من الجوائز شملت جائزة الصقور وجائزة الحصن وجائزة الموظفين المبتكرين ، وتوزيع الدروع وشهادات الشكر والتقدير والتقاط الصور التذكارية في أجواء تفاعلية بناءة.