احتفاءً باليوم العالمي للمرأة، تعهدت الاتحاد للطيران، بزيادة أعداد النساء العاملات فيها 25% خلال السنوات الخمس القادمة. وحسب بيان أمس، تعدّ الناقلة أول شركة طيران في المنطقة تأخذ على عاتقها مثل هذا الالتزام. ويأتي ذلك في أعقاب حملة «25/‏‏25» الطوعية التي أطلقها الاتحاد الدولي للنقل الجوي «إياتا»، والتي يهدف من خلالها إلى تعزيز التنوع بين الجنسين وتحقيق التوازن بينهما في قطاع الطيران. وقال توني دوغلاس، الرئيس التنفيذي لمجموعة الاتحاد للطيران: «فخورون بالكادر النسائي والذي يربو على الآلاف من السيدات القويات والطموحات والموهوبات». وتبلغ في الوقت الحالي نسبة موظفات الاتحاد اللواتي يتقلدن مناصب إدارية نحو 36%، وتُشكّل المواطنات الإماراتيات في الشركة نصف الكوادر الوطنية فيها. وقال إبراهيم ناصر، الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في المجموعة: «يُعدّ التنوع الثقافي لكوادرنا عالمية المستوى من الطيارين، أحد محاور القوة في الاتحاد، وتثمن الشركة تلك الكوادر، بصرف النظر عن جنسها وهويتها، ففي نهاية المطاف المكافأة والتقدير لا يلتفتان لجنس أو نوع، وإنما لمستوى الأداء والتفاني في العمل».