أكد نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل د.عبدالله بن ناصر أبوثنين، تطوير الانظمة واللوائح وبيئة العمل لزيادة فرص توظيف النساء، جاء ذلك في جلسة حوارية بعنوان «تمكين المرأة بين الرؤية والواقع»، خلال ملتقى تمكين المرأة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات الذي نظمته وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، ويهدف الملتقى الذي أقيم في مركز الملك عبدالله للأبحاث البترولية إلى تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل وتدشين برنامج تمكينها في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، ونوقش خلال الجلسة محاور تضمنت رؤية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتمكين المرأة بشكل عام ودعمها وتحفيزها للانخراط في الوظائف التقنية في القطاع الخاص، وأبرز البرامج التي ترعاها منظومة الموارد البشرية لرفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، وقال: إن الوزارة طورت اللوائح والأنظمة وبيئة العمل بما يزيد من فرصة المرأة لممارسة دورها المهم والفعال، ورفع مشاركتها في سوق العمل، ووصولها إلى المناصب القيادية لتكون شريكًا فاعلاً في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتحقيق رؤية المملكة 2030. يذكر أن وزارة الموارد البشرية عقدت اتفاقية لتوطين قطاع تقنية المعلومات والاتصالات بالشراكة مع وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات تستهدف 15,396 وظيفة، كما عملت على إطلاق بوابات العمل عن بعد والعمل الحر.