نظمت «جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية» في رأس الخيمة دورة «الولاء المؤسسي وأخلاقيات العمل»، في مقر الجمعية بالظيت، واستمرت لمدة يومين قدمها الكوتش محمد مشهور السقاف، الحاصل على ماجستير الكوتشينج والاستشارات للتغيير من كلية إنسياد لقادة الأعمال بفرنسا.هدفت الدورة إلى استخدام أحدث المفاهيم العصرية؛ الرامية إلى تعزيز المعارف والسلوكات الإيجابية لدى الموظفين؛ من خلال ترسيخ أخلاقيات العمل الإيجابية، وبناء الولاء الوظيفي الحقيقي؛ للوصول إلى التميز في الأداء المؤسسيوأوضح السقاف: إن مفهوم الولاء المؤسسي وأنواعه التي تشمل الولاء لله تعالى ثم الولاء للوطن، والولاء لمبدأ أو فكرة أو لعقيدة معينة، هو محور الدورة، وينقسم الولاء المؤسسي إلى قسمين: الولاء للمؤسسة: وهو الذي يحمله الموظف للمؤسسة، وشعارها وقوانينها وقيمها «رؤية ورسالة وأهداف»، والولاء للقائمين على المؤسسة: وهو الذي يكنه الموظف لقادة المؤسسة وللقائمين عليها.وتناول السقاف العلاقة بين الولاء المؤسسي وضغوط العمل، ثم استطرد للحديث عن أهمية الولاء المؤسسي وعلاقته بالولاء للوطن من منظور ديني، واستعرض العوامل المؤثرة فيه؛ وهي: بيئة العمل الداخلية؛ والتدريب المستمر؛ والحوافز؛ وبناء العلاقة الأسرية في العمل والعدالة والمساواة، والروح المعنوية والأمن الوظيفي والترقية، والمكافآت وتبادل المنافع، والمشاركة في صنع القرار والمسؤول المباشر، إضافة إلى زملاء العمل، والمرؤوسين وبيئة العمل الخارجية، وفرص العمل والمنافسين وخصائص الفرد وخصائص الوظيفة، كما تحدث عن ملامح الضعف المؤسسي وقيمه واستعرض قواعد سلوكية، وتناول أخلاقيات العمل الإداري وآفاته.