دبي «الخليج»اطلع مجلس إدارة مؤسسة الأوقاف وشؤون القصَّر على أحدث نتائج رفع نسبة التوطين ضمن كوادر المؤسسة في مختلف المستويات الوظيفية؛ وذلك في إطار جهود المؤسسة لمواصلة تعزيز نسب التوطين في مختلف القطاعات. جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري الثالث عشر لمجلس إدارة المؤسسة، والذي استعرض الإنجازات على مستوى رفع نسب التوطين في تقرير الموارد البشرية للمؤسسة، وخاصة توطين الفئة القيادية بنسبة 100%، وتوطين الفئة الإشرافية بنسبة 94%، وتوطين الفئة التنفيذية بنسبة 71%. وهنّأ المجلس كافة كوادر المؤسسة على حلولها ضمن المراكز الخمسة الأولى في مؤشر سعادة متعاملي حكومة دبي، وتحقيقها المركز الخامس فيه، كما اطلع على تقارير نظام الحوكمة في المؤسسة، وتحديث بيانات المستفيدين في ملفات القُصّر، وتقارير الأوقاف بنظارة الغير. واطلع المجلس على الخطوات التي ساهمت في تحقيق مركز متقدم للمؤسسة على مؤشر السعادة؛ وفي مقدمتها: استحداث خدمات وقفية جديدة تخدم فئات القُصّر وكبار السن وأصحاب الهمم وذويهم، وتمكّن المجتمع؛ مثل: وقف الأسهم والشهادات الوقفية، إضافة إلى تحسين وتطوير الخدمات الإلكترونية، وتوفير خيارات المساهمة الوقفية عبر التطبيقات الذكية، وزيارات المؤسسة للواقفين والناظرين، وإشراك المتعاملين والشركاء في تطوير سياساتها، وزيادة عدد الخدمات المقدمة عن طريق التطبيق الذكي. وقال عيسى الغرير رئيس مجلس إدارة المؤسسة: «تحقيق المؤسسة لنسب توطين نوعية في الفئات القيادية والإشرافية والتنفيذية يشكل خطوة مهمة على مسار تعزيز دور الكوادر الوطنية في كافة المواقع؛ لخدمة المجتمع على النحو الأمثل».