بكين 13 مارس 2020 (شينخوا) أشار أحدث تقرير عن حالة توظيف النساء الصينيات إلى أن إجمالي الرواتب للنساء العاملات في الصين كان أدنى بنسبة 17 في المائة عن رواتب الرجال، بيد أن فجوة الدخل تضيق بسرعة. وأظهر التقرير الصادر عن صحيفة النساء الصينيات وموقع "تشاوبين" لخدمات الموارد البشرية، أن فجوة الدخل بين الرجال والنساء قد تم تضييقها من 23 في المائة العام الماضي إلى 17 في المائة بناء على بيانات المسح لهذا العام. وعزى المسح ضيق الفجوة جزئيا إلى تحسين المستوى التعليمي للنساء، مشيرا إلى أن هناك المزيد من النساء الحاصلات على درجة البكالوريوس أو أعلى من عدد الرجال بين المجيبين. وقال التقرير إنه في حين أن 31 في المائة من الرجال الذين شملهم المسح يعملون على مستوى القاعدة في مكان العمل، سجل ما يقرب من نصف النساء في هذا المستوى. وقد شهد العديد من الأمهات العاملات العمل من المنزل وسط تفشي كوفيد-19، حيث أظهر المسح أن العمل في المنزل يجعل ما يقرب من 41 بالمائة من الأمهات العاملات يشعرن بأنهن أكثر انشغالًا من المعتاد، و46 بالمائة يعتقدن أن كفاءتهن في العمل قد تحسنت، بينما حوالي 38 بالمائة يعتقدن أن العمل من المنزل جعل الأمر أكثر ملاءمة لرعاية أسرهن.