الشارقة:«الخليج»طبقت دائرة الموارد البشرية في الشارقة سلسلة تدابير احترازية ضمن خطتها للتعامل مع فيروس كورونا المستجد، ضمن إطار جهودها لضمان أعلى مستويات الوقاية والحماية لشريحة الموظفين، ودعماً للإجراءات التي اتخذتها الدولة بصورة عامة، وحكومة الشارقة بصورة خاصة، لتفادي فرص انتشار الفيروس.وتم إيقاف استخدام بصمة الأصبع في جهاز الحضور والانصراف لموظفي الدائرة، في كل مبانيها وأفرعها، والاستعاضة باستخدام بطاقة العمل الإلكترونية.كما تم القيام بعمليات تهوية وتعقيم لكل مباني الدائرة، وأفرعها، شملت تعقيم المكاتب والأسطح وأدوات العمل من أجهزة، ومعدات مختلفة، وكذلك أماكن استقبال المتعاملين والمرافق المختلفة.ووفقاً للتعاميم فقد فعّلت الدائرة نظام العمل عن بعد لبعض الفئات من الموظفين في الجهات الحكومية، وهم الحوامل، وذوو الإعاقة، والمصابون بأمراض مزمنة، وحالات ضعف المناعة، إضافة إلى الموظفين من الفئة العمرية التي تتجاوز 60 عاماً، من خلال تنفيذ المهام الوظيفية باستخدام أساليب التكنولوجيا الحديثة، والتواصل عن بعد.كما أقرت الدائرة إلغاء وتأجيل كل الفعاليات، والمناسبات التي تقتضي تجمعات للموظفين، أو مراجعي الدائرة. وإيقاف البرامج التدريبية والتأهيلية، وحثت المراجعين والباحثين عن عمل على استخدام الوسائل التكنولوجية للتواصل مع الدائرة.ووجهت المعنيين من الموظفين وجهات ودوائر حكومة الشارقة، بتجنب السفر إلى خارج الدولة للمهمات الرسمية، ودواعي العمل، إلا في حالات الضرورة القصوى.ودعت إلى عقد الاجتماعات عن بعد عبر وسائل الاتصال الحديثة، والمنصات والوسائط الإلكترونية باستخدام تقنيات الهواتف والفيديو، وحثت الموظفين على التزام المنزل في حال الشعور بأية أعراض مرضية معدية مثل السعال، والزكام، ومراجعة دور العلاج الطبية.وأعدت الدائرة خطة طوارئ تضمن من خلالها تهيئة كل موظفيها من جميع الإدارات والأقسام للاستعداد بجاهزية تامة لضمان سريان العمل في الظروف كافة.وحول نظم العمل عن بعد، أقرت المعايير اللازمة لتطبيق النظام لضمان نجاح التجربة وتحقيق مستوى إنتاجية مماثل للمنجز في ظروف العمل الطبيعية، بتحديد آليات وأوقات التواصل، وتمكين الموظف من الدخول إلى شبكة عمل الدائرة من المنزل، وتدريب الموظفين على استخدام برامج التقنيات اللازمة للعمل عن بعد.وأكد الدكتور طارق سلطان بن خادم، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس الدائرة، أن التدابير الاحترازية المعتمدة لموظفي حكومة الشارقة جاءت بناء على التوجيهات الحكيمة الدائمة والمستمرة للقيادة الرشيدة بضرورة توفير أعلى مستويات الأمان والوقاية لكل الموظفين، وتطبيق أقصى درجات المرونة في إجراءات العمل.