أعلن بنك ستاندرد تشارترد أنه طبق خيار «العمل من المنزل» لجميع الأمهات والآباء العاملين لديه، مع التركيز على الأمهات العاملات والنساء الحوامل حيث يعمل في البنك حاليًا ما يقارب 400 موظف في فرعه في البحرين.وبناءً على النظام الذي تم وضعه كجزء من «سياسة العمل المرن» والذي تم إتاحته لموظفي البنك منذ أكثر من ثلاثة أعوام، حث ستاندرد تشارترد على تفعيل العمل من المنزل خاصة في هذه الأثناء للحد من انتشار فيروس كورونا (COVID-19) لجميع الموظفين من الأمهات العاملات، والنساء الحوامل، والأمهات المرضعات والأفراد الذين يعانون من حالات طبية مزمنة، والذين كانوا على اتصال مباشر بأفراد عادوا من الخارج خلال الـ14 يومًا الماضية. بالإضافة إلى ذلك، وفي أوائل شهر مارس من هذا العام، قدم البنك خيار العمل من المنزل لجميع الوالدين العاملين (الأمهات والآباء) لتسهيل وتقديم المساعدة في تعليم أبنائهم نتيجة لتعليق المدارس.وعلق عبدالله بوخوة، الرئيس التنفيذي لبنك ستاندرد تشارترد البحرين: «اتباعًا للتوجيهات الحكيمة من جلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة حفظه الله بتطبيق مبادرة العمل من المنزل لجميع الأمهات في القطاع العام، فإننا نؤكد على التزامنا بموظفينا ومجتمعنا تماشيًا مع توجيهات جلالة الملك، بالإضافة إلى مساندة الاستراتيجية الوطنية للمجلس الأعلى للمرأة بهدف تمكين المرأة والمرأة العاملة بالأخص، فقد تم إتاحة سياسات العمل المرن للموظفين في البنك بما في ذلك ساعات العمل المرنة، والعمل من المنزل لكلا الجنسين، إذ إن ثقافة العمل المرن تم ترسيخها بالإضافة إلى مساندة الموظفين في اختياراتهم. ونتيجة لذلك، شهدنا زيادة إيجابية في الإنتاجية والكفاءة والمعنويات. كما أن التحديات التي تمر بها البلاد وبقية العالم أثبتت أن العمل من المنزل أمر لا بد منه الآن لضمان سلامة موظفينا ومجتمعاتنا. ولقد اتخذنا سلسلة من الإجراءات الصحية في البنك للحد من مخاطر انتقال العدوى مع الاستمرار في خدمة عملائنا. كما أنه لدينا خطة عمل راسخة لاستمرارية الأعمال».