دعت الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة التعليم الخريجات الراغبات في التقدم للوظائف التعليمية (نساء) في مراحل التعليم العام للتقديم على 5 آلاف وظيفة بالمستوى الخامس حسب لائحة الوظائف التعليمية 593 رياض الأطفال و1983 للمرحلة الابتدائية، والمرحلة المتوسطة 1330، المرحلة الثانوية 1094، والتقديم من 4 إلى 15 رمضان عبر الرابط:WWW.MCS.GOV.SA. وتفصيلاً قالتوزارة الخدمة المدنية إنه بالتعاون مع وزارة التعليم يسرّ دعوة الخريجات الراغبات في التقدم للوظائف التعليمية (نساء) في مراحل التعليم العام ممن تتوفر لديهن الدرجات العلمية والتخصصات المحددة بدليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم لشغل الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف التعليمية، وذلك للحاصلات على الدرجة الجامعية من مختلف الجامعات أو الكليات المعتمدة داخل أو خارج المملكة (يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة). هذا الإعلان يهدف إلى شغل الوظائف التعليمية التي طلبت وزارة التعليم شغلها، وبلغ إجمالي عددها (5000) وظيفة بالمستوى الخامس، حسب لائحة الوظائف التعليمية مخصصة على النحو التالي: المستوى الخامس رياض الأطفال المرحلة الابتدائية المرحلة المتوسطة المرحلة الثانوية الإجمالي 593 1983 1330 1094 5000 أولاً: المسميات الوظيفية التي يشملها الإعلان: يشمل هذا الإعلان مسمى (معلمة) فقط. ثانياً: يُشترط للمتقدمة حصولها على: درجة البكالوريوس من إحدى الجامعات أو الكليات المعتمدة، بنظام الانتظام الكلي. الدبلوم التربوي من إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة، وذلك للمتقدمات من حملة مؤهل البكالوريوس غير التربوي. اجتياز اختبار كفايات المعلمات بقسميه العام والتخصصي. الدرجات العلمية وترتيب أفضليتها تم تحديدها وفقاً لما نصّ عليه دليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم. ثالثاَ: مواعيد التقديم حرصاً من الوزارة على كفاءة خدمة التقديم الإلكترونية بما يكفل للمتقدمة جودة عالية عند إضافة البيانات فقد تم تخصيص فترة كافية للتقديم: فترة التقديم رابط التقديم على شبكة الإنترنت من إلى 4/ 9/ 1436هـ 15/ 9/ 1436هـ WWW.MCS.GOV.SA رابعاً: آلية التقديم: الدخول على نظام التوظيف جدارة، والتأكد من صحة البيانات، وفي حال وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى إعادة دراسته، وفي حال عدم وجود اعتراض يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى المتقدمة من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة. الطلبات التي لا يتم تقديمها خلال الفترة المحددة في الفقرة ثالثاً لن يتاح لها الدخول بالمفاضلة على الوظائف المعلنة. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة، ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها. على كل متقدمة اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به، حيث لن تقبل أي مراجعة أو استفسار أو تظلم من قبل وزارة الخدمة المدنية دون إرفاق ملخّص الطلب الذي يجب ان يكون تاريخ طباعته سابق لتاريخ نهاية فترة التقديم المحددة. خامساً: إيضاحات عامة: هيّأت وزارة الخدمة المدنية في موقعها على شبكة الإنترنت عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة)، وتؤكد الوزارة أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. البيانات التي تقوم المتقدمة بإضافتها على نموذج جدارة تتحمل المتقدمة مسؤوليتها، حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعادها من المفاضلة. على كل متقدمة وقبل حفظ أي جزئية من مكونات نموذج جدارة مراجعتها، والتأكد من صحتها. يُعتبر الدبلوم العام في التربية مكملاً للدرجة العلمية غير التربوية، بحيث يصبح تربوياً فلا يمنح الحاصلات عليه أي نقطة إضافية من نقاط المفاضلة. لتحديد الرغبات المكانية من قبل المتقدمة إلى جانب عناصر المفاضلة أهمية قصوى في استحقاق المتقدمة للترشيح من عدمه لذلك تُوضح وزارة الخدمة المدنية أن الترشيح مرتبط بالمقرات المعلنة فقط لذلك على المتقدمة عند تحديد رغباتها المكانية وترتيب أولوياتها أن يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي حسب المادة والمرحلة والمقر وعدد الوظائف المتاحة. ستقوم وزارة الخدمة المدنية بإعلان أسماء المرشحات عبر موقعها على شبكة الإنترنت، لذلك فإنها تؤكد ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية:WWW.MCS.GOV.SA. على من يتم إعلان اسماؤهن اصطحاب أصول المستندات عند المراجعة لأيّ من فروع أو مكاتب الوزارة لغرض استكمال مسوغات التعيين ومن لم تراجع أو لم تكتمل أصول المستندات المطلوبة منها خلال الفترة المحددة لاستكمال مسوغات التعيين فإن ذلك يعتبر عدولاً عن الرغبة بالتوظيف.