سجّلت مشاركة بنك الرياض في فعاليات يوم المهنة السعودي بواشنطن والذي أقيم على هامش الحفل السنوي لخريجي وخريجات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لعام 2015، نجاحاً مميزاً بالنظر إلى مستوى الإقبال الكبير الذي حظي به جناح البنك خلال فعاليات يوم المهنة من قبل الخريجين الباحثين عن فرص عمل ضمن القطاع المصرفي السعودي. حيث أبدى الطلاب المبتعثون اهتماماً لافتاً للتعرف على الفرص الوظيفية المتاحة لدى "بنك الرياض" في مختلف قطاعات الأعمال لديه، إلى جانب حرصهم لاكتشاف آفاق بيئة العمل لدى البنك، وما يتيحه أمام الموظفين الملتحقين من مزايا وظيفية، وبرامج تدريبية وفرص للتطور المهني. وأشار نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في بنك الرياض عدنان الجويان إلى أن جناح البنك المشارك في يوم المهنة السعودي بواشنطن شهد طيلة فترة انعقاد الفعالية توافد أعداد كبيرة من قبل منتسبي برنامج الابتعاث والخريجين والخريجات من مختلف التخصصات، بالنظر إلى السمعة المميزة التي تتمتع بها بيئة العمل في بنك الرياض والتي توصف بأنها من أكثر بيئات العمل جاذبية ضمن القطاع المصرفي والخاص في المملكة، نتيجة لما تتيحه من إمكانات لبناء مستقبل مهني واعد لأبنائنا. واعتبر الجويان أن مشاركة البنك في هذه المناسبة تأتي في سياق مبادرات توطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية السعودية الشابة، من أبنائنا الخريجين، سواء من خلال الفعاليات المماثلة التي تحتضنها الجامعات المحلية أو تلك التي تقام في الخارج تحت مظلة برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي، والتي نحرص من خلال مشاركتنا بها لإيصال رسالة "أننا لا ننتظر أبناءنا ليأتوا إلينا بل نذهب إليهم حيثما كانوا". وأضاف أن تجربة البنك على صعيد مشاركاته في فعاليات أيام المهن والتي تتسع قائمتها عاماً تلو آخر، دفعته إلى تطوير آلية تلك المشاركة من خلال إقدامه على تخصيص موقع إلكتروني أمام خريجي برنامج الابتعاث الخارجي لتقديم طلبات التوظيف عبره، في الوقت الذي واصل فيه ممثلو البنك خلال يوم المهنة بواشنطن التواصل المباشر مع الخريجين والخريجات، وتم عرض الفرص الوظيفية المتاحة أمامهم في مختلف قطاعات الأعمال، حيث تمكن البنك من جذب أعداد كبيرة من الخريجين والخريجات الذين سيشكلون قيمة مُضافة لفريق عمل البنك، لما يتمتع به برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي من مستوى عالٍ لجودة المخرجات، وما يتميز به خريجو البرنامج من كفاءة معرفية عالية، ومهارات مهنية وشخصية مميزة. وأكد الجويان في حديثه على أن بنك الرياض ينظر إلى أيام المهن والتوظيف بعناية خاصة، على اعتبارها من القنوات الرئيسة التي يعتمد عليها البنك لتعزيز معدلات توطين الوظائف بين صفوف العاملين لديه، والتي تشهد نمواً متواتراً بفضل الجهود المتواصلة التي يبذلها البنك في هذا الإطار، حيث بلغت نسبة التوطين 93% من مجموع العاملين، فيما تشكل الموظفات ما نسبته 23% وهي من أعلى النسب في القطاع الخاص والمصرفي كذلك، إلى جانب الخطوات التي يقطعها البنك على طريق استقطاب المزيد من الكوادر الوطنية والطاقات الشابة لتنمية أعداد العاملين لديه لا سيما في ظل التوسع الذي يحققه البنك ضمن نشاطه المصرفي والذي يتطلب مواكبته بتعزيز قاعدة العاملين لديه. يشار إلى أن وفداً من موظفي وموظفات مختلف قطاعات الأعمال لدى بنك الرياض قد مثّل البنك عبر جناحه المشارك بيوم المهنة بواشنطن، حيث ضم الفريق كلاً من خالد المالكي، وماجد الخريف، والعنود الدغيثر، من قطاع الموارد البشرية، وزلفى عبدالكريم من المراجعة الداخلية، وخولة الفوزان من التسويق، إلى جانب عهود عبدالكريم من إدارة المدفوعات.