دبي: إيمان عبدالله آل علي حدد مركز التحكم والسيطرة في دبي ثلاثة قواعد أساسية لأصحاب العمل للحفاظ على صحة موظفيهم من كوفيد19، ارتكزت على «تقييم المخاطر، تقليل المخاطر المرتبطة بكوفيد19، العناية بالموظفين والزائرين المشتبه بإصابتهم بالفيروس».وشدد مركز التحكم على ضرورة التعامل مع الموظف المشتبه بإصابته بفيروس كورونا المستجد (كوفيد 19) بناء على القواعد الإرشادية الصحية الحكومية الصادرة بهذا الشأن، يجب على الشركة، وفقاً لحجمها وعدد الموظفين لديها، أن تقوم بتوفير مقر ملائم للعزل والحجر الصحي، وذلك وفقاً للإرشادات والمعايير المعتمدة لذلك، وفي حال كانت نتيجة الفحص إيجابية للحالة المشتبه بإصابتها بالفيروس، سيقوم الفريق المختص من الحكومة بالتنسيق مع المعنيين من جهة العمل، لإجراء التقصي للتعرف إلى كافة الموظفين المخالطين الذين كانوا على اتصال وثيق ومباشر بالحالة المصابة، كما يجب وضع جميع الموظفين المخالطين في منطقة الحجر الصحي بعيداً عن الموظفين الآخرين ومراقبتهم بانتظام لمدة 14 يوماً، في حالة ظهور الأعراض على الأشخاص المخالطين خلال فترة الحجر الصحي التي تبلغ 14 يوماً، يجب على صاحب العمل الاتصال بالخط الساخن لهيئة الصحة بدبي على الرقم 800342 للتنسيق لحجز موعد لإجراء اختبار PCR، مع عزل الحالة إلى حين ظهور نتائج الاختبار، بعد عزل الحالة المشتبه بها، يجب تطهير غرفة العزل بشكل شامل واتخاذ التدابير الاحترازية، ويجب التعقيم بشكل دائم لأماكن عمل وسكن الموظفين. تقييم المخاطر وأكد المركز ضرورة تقييم أصحاب العمل للمخاطر المتعلقة بفيروس كوفيد 19، من خلال الحصول على معلومات محدثة من المصادر الحكومية المعتمدة، وتقييم عوامل الخطر للموظفين خصوصاً كبار السن فوق الخمسين، والحالات الطبية المزمنة، والعمل على فصلهم في مكان السكن، وفي مناوبات العمل. معايير النظافة وعلى أصحاب العمل إجراء توصيف واضح لمهام ومعدات وإجراءات العمل، وتحديد وتعريف تدابير السلامة ومعايير النظافة، كذلك تعريف إصابات العمل والأمراض المهنية المتعلقة بمكان العمل، وتحديد الموظفين المعرضين للخطر مع توضيح أنواع المخاطر، وأماكن، وكيفية وإمكانية الإصابة بها.وشدد المركز على ضرورة تركيز أصحاب العمل على محور تقليل المخاطر، من خلال تأكيد التباعد الجسدي بين الموظفين خصوصاً عند استخدام وسائل النقل وفي مكان السكن، والفصل بين الموظفين الذين يمكنهم القيام بأداء مهامهم بمفردهم، وتقليل الاتصال بينهم من خلال العمل بجدول المناوبات بالتعاقب، وتحديد ترتيبات جلوس واضحة للموظفين في المكاتب بمسافة لا تقل عن 2 متر، كذلك تحديد أوقات الاستراحة والوجبات للموظفين مع تقليل عدد الأشخاص الذين يتشاركون في نفس المكان وقت الاستراحة، مع ضرورة نشر قواعد عملية، بحيث يكون توزيع فرق العمل بالتعاقب في مبنى العمل لأداء المهام خلال الفترة الزمنية المحددة، وإبقاء فرق العمل منفصلة عن بعضها بعضا وبأعداد قليلة قدر الإمكان، وتفادي الازدحام في المباني من خلال تنظيم حركة الدخول والخروج لمواقع العمل. مسؤوليات أصحاب العمل وحسب إرشادات مركز التحكم والسيطرة: «على أصحاب العمل ضمان معايير النظافة من خلال توفير المطهرات ومستلزمات التنظيف الموصى بها، وتوفير الأقنعة والقفازات، مع الحرص على التغيير المستمر لها لضمان فاعليتها في الحماية، خاصة في حالات التلف أو التلوث، وحث الموظفين على عدم استخدام هواتف مكاتب زملائهم في العمل أو المشاركة في أدوات ومعدات العمل، وضمان التعقيم السليم لمصادر التهوية ووحدات التكييف في أماكن العمل والاستراحات مع ضمان نظام تهوية جيد في بيئة العمل، وتركيب فلاتر هواء عالية الكفاءة، وتنفيذ حملات توعية حول إجراءات النظافة، بما في ذلك محادثات وعروض تثقيفية وتعليمية منتظمة للموظفين في مجموعات وبمختلف اللغات وكيفية تطهير الأدوات والأسطح المستخدمة بشكل متكرر قدر الإمكان،واستخدام أغطية /أقنعة الوجه في الأماكن العامة، وخاصة عند استخدام وسائل النقل الجماعي». إدارة الحالات المشتبه بها ووجه المركز أصحاب العمل إلى اتباع عدة إجراءات لإدارة الحالات المشتبه بإصابتها بكوفيد19، تمثلت في ضرورة إجراء مسح حراري في بداية كل مناوبة عمل وذلك قبل نقل الموظفين من وإلى مكان العمل، وفحص الأعراض شاملة مثل" الحمى، أعراض الجهاز التنفسي مثل السعال، وسيلان الأنف، والتهاب الحلق، صداع الرأس، ضيق في التنفس، آلام الجسم العضلات، فقدان الشم والتذوق، الإعياء، الإسهال والغثيان. ارتداء القناع الواقي ويجب على أصحاب العمل أيضاً عزل الحالة المشتبه بها على الفور في غرفة خاصة محددة مسبقاً، مع التأكد من ارتداء القناع الواقي، وإبلاغ جهة الاتصال الموحدة في مكان العمل لاتخاذ الخطوات اللازمة، كما يمكن لجهة الاتصال الموحدة في مكان العمل التنسيق لإجراء تقييم أولي للحالة لتقييم مستوى الخطورة تحضيراً لإخطار الخط الساخن للحكومة، مع أهمية ضمان تدريب الفريق المعني على جمع وتوثيق المعلومات اللازمة لرفع التقارير والإبلاغ وتقييد عدد الموظفين المسموح لهم بالدخول إلى منطقة العزل.وشدد المركز على ضرورة قيام نقطة الاتصال الموحدة بالاتصال بالخط الساخن لهيئة الصحة بدبي على الرقم 800342 للإبلاغ عن حالة COVID-19 مشتبه بها، بحيث يقوم موظف الخط الساخن بإجراء الفرز الأولي الهاتفي للحالة، لتحديد مدى الخطورة من خلال المعلومات التي تقدمها جهة الاتصال، وتحديد موعد لإجراء اختبار PCR في موقع مناسب لجهة الاتصال، والإجابة عن الاستفسارات العامة وتوفير الإرشادات الأولية، والتحويل للفريق المعني ضمن مركز الاستجابة الصحي إن تطلب.