قدّمت الجهات الحكومية المشاركة في الدورة الرابعة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميّز، وثائق مشاركات الفئتين الثانية والثالثة، التي بلغت 621 مشاركة، شملت مشاريع وفرق عمل وأفراداً يمثلون 51 جهة مشاركة بالجائزة، والتي من المقرر أن تُختتم ويُكرّم الفائزون بها في نوفمبر/ تشرين الثاني المقبل. قال الدكتور ياسر أحمد النقبي مدير مكتب برنامج أبوظبي للتميز والتابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي: يعكس العدد المتزايد من المشاركات المستلمة حرص الجهات المشاركة على تجذير التميّز منهجاً للارتقاء بمنظومة الأداء المؤسّسي، إضافة إلى تطبيق أفضل الممارسات المتبعة في مجال الإدارة والخدمات. وأضاف النقبي، أن جوائز الفئتين الثانية والثالثة لا تقل أهمية عن جوائز الفئة الأولى، كونها تختص ببناء القدرات لدى الموظفين، ورفع قدراتهم بما يتواءم مع متطلبات المهام الموكلة إليهم، فضلاً عن التطوير المعرفي، والتقني، والإداري، والمؤسّسي، وصقل الكفاءات، وهي أحد الأهداف التي تتطلع إليها قيادتنا الرشيدة. وأوضح أن نسبة الزيادة في مشاركات الفئتين الثانية والثانية بالدورة الحالية، بلغت 20% مقارنة بالدورة السابقة، ما يبرز الأهمية التي توليها الجهات للجائزة، ووعيهم بقيمتها على صعيد العمل الحكومي، كما يظهر التقدم الملموس للجهات في سبيل تحقيق التميّز على كل المستويات، مشيراً إلى أن إدارة مكتب برنامج أبوظبي للتميّز تعمل على تقديم كل وسائل الدعم للمشاركين والمساهمة في إلمامهم بكل التفاصيل المتعلقة بالجائزة. وكشف عن إطلاق المنصّة الرقمية لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميّز، المبادرة التي تم إطلاقها تماشياً مع التوجهات الحكومية بالتحول الإلكتروني، والتقليل من الإجراءات الورقية، مؤكداً أن لجنة التحكيم والمقيّمين الذي يعملون على تقييم المشاركات هم من الكفاءات ذات الخبرة المؤهلة للقيام بذلك، كما أن فريق عمل المكتب يقوم بتشكيل كل فريق من فرق التقييم، بما يضمن ملاءمة الخبرة والمعرفة الخاصة لكل عملية. وتسمح المنصة للجهات المشاركة بالدخول إلى النظام، واستكمال ملف الجهة وملفات المشاريع والأفراد المشاركين، والتقدم لفئات الجائزة المختلفة عبر الموقع الإلكتروني للجائزة، كما تتيح للمقيمين تقييم المشاركات باستخدام المنصّة التي تمكنهم من الاطلاع على بيانات المتقدمين ومعلوماتهم، وتقييم الوثائق، ووضع الدرجات، وإعداد التقارير التكاملية التي تحدد نقاط القوة ومجالات التحسين، ومن ثم إرسال جداول المقابلات الشخصية للمتأهلين للزيارات في فئة وسام رئيس المجلس التنفيذي، وجدول الزيارة الميدانية للمشاريع المتأهلة للزيارات لكل جهة على حدة. وتتميّز المنصة بقابليتها للتعديل والتطوير، وفقاً للتغيرات التي يقوم بها مكتب البرنامج في الجائزة، كما ستسمح للجهات الحكومية وموظفيها بالتواصل مع مكتب البرنامج في مختلف الأوقات وستوفر منبراً لتبادل المعرفة بين الجهات الحكومية، حيث إنه تمّ عقد دورات تدريبية لمنسقي الجهات الحكومية على استخدام النظام، بهدف تعريفهم بالنظام وتدريبهم على تقديم المشاركات، وقام فريق البرنامج بالتواصل مع المنسقين لضمان سير عملية التقديم بسلاسة وتذليل أية صعوبات قد تواجههم في استخدام المنصة الجديدة. وستبدأ عملية تقييم مشاركات الفئتين الثانية والثالثة، ابتداءً من نهاية يونيو/ حزيران من قبل المقيمين، تليها مرحلة الزيارات الميدانية للمشاريع والأفراد المتأهلين للمرحلة الثانية، خلال شهر سبتمبر/ آيلول المقبل وإعداد التقارير النهائية. وتشمل جوائز الفئة الثانية للجائزة؛ مشروع فريق عمل التحويل الإستراتيجي، ومشروع فريق عمل المشترك المتميّز، ومشروع فريق العمل الفني أو التقني المتميز، ومشروع فريق عمل المتميّز في خدمة المتعاملين، ومشروع فريق عمل التحسين الداخلي المتميّز. فيما تتكون جوائز الفئة الثالثة للجائزة وسام رئيس المجلس التنفيذي من 10 جوائز وهي، الموظف المتفاني ذو الخدمة الطويلة، والمدير التنفيذي، ومجال الإشراف الإداري، ومجال الدعم الإداري، والمجال التخصّصي، والمجال التقني أو الفني، ومجال خدمة المتعاملين بجانبيه الإشرافي وغير الإشرافي، والمجال الميداني، والموظف الجديد. وتُعدّ جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميّز بفئاتها الثلاث، الجائزة الرئيسية للجهات، والجوائز الفرعية للجهات، وجوائز محركات التميّز للجهات، والفئة الثانية جوائز المشاريع، وفرق العمل، والفئة الثالثة وسام رئيس المجلس التنفيذي، إحدى الآليات التي تعتمدها حكومة أبوظبي لتعزيز الأداء وتطويره.