لا يخفى على ذي لب, ما تسببه كلمة " التغيير" في المنظمة من ردات فعل وخوف تصدر من أعضائها سواء كان هذا التوجه اختياريا من المنظمة أو قسريا لمواكبة التغيرات الخارجية . وعليه تلقائيا ينتج عنه مقاومة لهذا التغيير حيث تحمل القواميس عدة تعريفات للمقاومة أحدها: "رفض قبول شيء جديد مثل الخطة أو الفكرة أو التغيير".
مشاركة :