دبي: إيمان عبدالله آل علي أكدت شمسة صالح، المدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، أنه وفقاً لما تمت مناقشته في الاجتماع الأخير لمجلس الإدارة الذي عقد عن بُعد، فإن المؤسسة ستعمل خلال الفترة المقبلة على خطة «عمل عن بُعد» للمرأة العاملة بشكل مستمر، ورفعها للجهات المعنية. وقالت: سنطلق خلال الفترة المقبلة عدداً من البرامج ضمن خطة عمل المؤسسة تهدف جميعها إلى صقل المهارات المهنية، والذاتية، والقيادية، للمرأة، وتعزيز مشاركتها الاقتصادية والاجتماعية بما يتماشى مع رؤية وأهداف المؤسسة، ومنها برنامج الإرشاد المهني الذي سيتم تنفيذه بالتعاون مع الدول الاسكندنافية، ترجمة لمذكرة تفاهم أبرمتها مؤسسة دبي للمرأة مع سفارات الدول الاسكندنافية لدى الدولة خلال منتدى المرأة العالمي - دبي 2020، ويركز البرنامج على «القيادة وصناعة المستقبل»، ويهدف إلى تطوير مهارات وخبرات رائدات الأعمال الإماراتيات، وستشارك فيه عدد من الموظفات والمهنيات المبتدئات، والفئة الوظيفية الوسطى في القطاعين الحكومي، والخاص، ويتم تقديمه من خلال قياديات في القطاعين الحكومي، والخاص، في الدول الاسكندنافية. ووفق الخطة الموضوعة للبرنامج سيتم بدء تنفيذه في شهر سبتمبر/ أيلول المقبل، عبر اجتماع مرئي تحت عنوان «اتصال العقول»، بمشاركة رائدات أعمال إماراتيات ومقدمات البرنامج من الدول الاسكندنافية، ويستمر تنفيذه حتى نوفمبر/ تشرين الثاني 2021، حيث سيتم الاحتفال بالخريجات في مقر معرض «إكسبو الدولي» الذي تستضيفه دبي العام المقبل، بإذن الله تعالى. عدد من المشاريع وأضافت: نعمل حالياً على عدد من المشاريع، أهمها وضع خطة لسبل وآليات تنفيذ نتائج وتوصيات منتدى المرأة العالمي - دبي 2020، الذي عقد في شهر فبراير/ شباط الماضي، تحت شعار «قوة التأثير»، وتم خلاله استعراض السياسات والمبادرات التي تعزز التأثير الإيجابي للمرأة في جميع المجالات، واستشراف دورها المستقبلي، بما في ذلك سبل زيادة مشاركتها الاجتماعية، والاقتصادية، خاصة في قطاع ريادة الأعمال، حيث سيتم العمل على تنفيذ هذه التوصيات بالتعاون مع شركائنا الاستراتيجيين داخل، وخارج الدولة، بما في ذلك المنظمات الدولية صاحبة الخبرة في هذا المجال، ومنها منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، والبنك الدولي، وصندوق النقد الدولي، وجميعها شاركت معنا بفاعلية في هذا المنتدى العالمي. وأكدت أن 50% من الموظفين زاولوا عملهم من مقر المؤسسة، وسيستمر العمل بهذه النسبة خلال الأسبوع المقبل، ثم بنسبة 100% يوم 14 يونيو/ حزيران، بإذن الله، ونعمل وفق «بروتوكول العودة للعمل» الصادر عن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، والذي تم تعميمه على الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية كافة.