دبي: محمد ياسينأكد قانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018، إمكانية ترحيل نصف الإجازة الدورية لموظفي حكومة دبي إلى العام المقبل، وذلك جراء الظروف الراهنة الناجمة عن تفشي جائحة كورونا وتقييد حركة السفر، وعدم تمكن الموظفين من قضاء إجازاتهم الدورية، ما يضطرهم إلى إلغائها أو تأجيلها للاستفادة منها في العام المقبل، أو عندما تسمح الظروف.وبينت المادة 78 من القانون، إمكانية ترحيل نصف أيام إجازة العام الحالي، ليستفيد منها الموظف في العام المقبل، ولا يجوز ترحيل أكثر من نصف الإجازة الدورية دون موافقة المدير، وفي حالات معينة نص عليها القانون.ومنح القانون المدير العام صلاحية استدعاء الموظف من إجازته المرخص له بها والعودة للعمل قبل انتهاء مدتها إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وفي هذه الحالة تضاف الفترة المتبقية من الإجازة إلى رصيد إجازة الموظف، كما أتاح القانون للموظف طلب قطع إجازته الدورية بعد موافقة رئيسه المباشر، لتضاف الفترة المتبقية إلى إجازة الموظف في العام التالي.وأوضح القانون استحقاق الموظف إجازة دورية براتب شهري شامل عن كل سنة حسب الدرجات الوظيفية، حيث يستحق موظفو الدرجة الثانية عشرة وأعلى 30 يوم عمل، وموظفو الدرجة الرابعة وحتى الدرجة الحادية عشرة 25 يوم عمل، كما يستحق موظفو الدرجة الثالثة فما دون 18 يوم عمل عن كل سنة.