أبوظبي: «الخليج» حصلت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية على شهادتي الملكية الفكرية لنظاميها، وهما منصة NuTech الإلكترونية لمراقبة عمليات استيراد وتصدير المواد النووية ذات الاستخدام المزدوج، ونظام تكريم وتقدير الموظفين (فرس).ويعد حصول الهيئة على شهادتي الملكية الفكرية الصادرة عن وزارة الاقتصاد بالدولة تأكيداً على التزام الهيئة بتطوير وتصميم برامج وخدمات ذكية تدعم جهود حكومة دولة الإمارات للتحول الإلكتروني وأيضاً دعم وتطبيق معايير جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز من أجل سعادة المتعاملين والموظفين، وتعمل الهيئة حالياً على أتمتة عدد من خدماتها لضمان إتمام المعاملات في وقت قياسي وفي ظل مرض كورونا.وقال كريستر فيكتورسن، مدير عام الهيئة «تتبنى الهيئة استراتيجية الابتكار لتوفير خدمات ذكية تدعم جهود الدولة في توفير الخدمات للمتعاملين، وبصفتنا الجهة الرقابية على القطاع النووي في دولة الإمارات، يتطلب عملنا القيام بتصميم حلول مبتكرة لمساعدة المتعاملين الذين يستخدمون مواد مشعة في الدولة، وأيضاً ضمان سعادتهم من خلال كفاءة تقديم الخدمات لهم. وكان للنظامين دور حيوي في تحقيق أهدافنا نحو التميز».وقد تم تصميم منصة NuTech الإلكترونية من قبل خبراء تقنية المعلومات بالهيئة وإطلاقه في عام 2018 ليكون أول نظام مراقبة إلكتروني لعمليات استيراد وتصدير المواد النووية ذات الاستخدام المزدوج، وأيضاً لتسهيل المعاملات ذات الصلة الخاضعة للرقابة في دولة الإمارات.كما تساعد المنصة على منع تحويل وإساءة استخدام المواد والتقنيات النووية، والاتجار غير المشروع بها، وبما ينسجم مع النظام الدولي لعدم انتشار الأسلحة النووية. وخلال الربع الأول من هذا العام، وافقت الهيئة على أكثر من 1425 طلباً تلقتها عبر المنصة الإلكترونية حيث تمت الموافقة على أكثر من 95% من هذه الطلبات في يوم واحد أو أقل.كما أجرت المنصة أول استبيان لرضاء المتعاملين وحصلت على أكثر من 88% من مؤشر الرضاء نظراً لكفاءتها في إنجاز المعاملات في وقت قياس وبدون معاملات ورقية.ويذكر أن منصة NuTech الإلكترونية قد تم ربطها في عام 2019 مع نظام «ظبي» للتخليص الجمركي الإلكتروني التابع للإدارة العامة لجمارك أبوظبي، وتهدف الهيئة إلى ربطها بالجهات الجمركية الأخرى في الدولة.من ناحية أخرى، طورت الهيئة نظام تكريم وتقدير الموظفين (فرس) في عام 2019 الذي يتألف من عدة فئات مختلفة لتقدير الموظفين. ويهدف النظام إلى تحفيز الموظفين وتقدير زملائهم من خلال النظام الإلكتروني لتوفير بيئة عمل تشجع على الإيجابية والسعادة في العمل.