التعليم السعودي – واس : أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة تبوك ممثلة بإدارة التدريب والابتعاث (بنين – بنات) اليوم 114 برنامجاً تدريبياً لشاغلي الوظائف التعليمية، ضمن خطة التطوير المهني التعليمي الصيفي 2020 (المرحلة الثالثة من برامج التدريب “عن بُعد” ) بواقع 58 برنامجاً للبنين، و56 برنامجاً للبنات، وذلك عبر التسجيل في منصة التطوير المهني الجديد من خلال الرابط https://niepd.net وأوضح المدير العام للتعليم بمنطقة تبوك إبراهيم بن حسين العُمري أن برامج التطوير المهني التعليمي الصيفية تأتي مواكبة لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، وذلك لتحقيق الاستثمار الأمثل لأوقات شاغلي الوظائف التعليمية خلال الإجازة الصيفية، ودعماً لتوجهات الوزارة في تحسين مخرجات التعليم وفق عدد من البرامج التطويرية النوعية التخصصية التي تتيح فرصة التطوير المهني التعليمي لإبراز أهمية التطوير المهني لكونه الأداة الأولى في تطوير الممارسات التعليمية وزيادة كفاءة العمل التعليمي، وعملا بالتدابير الاحترازية كافة لمواجهة انتشار جائحة كورونا كوفيد19:Cvid19 التي اتخذتها الدولة على الصُّعد كافة. من جهته بين مدير إدارة التدريب والابتعاث بتعليم تبوك أمين غليلة أن برامج التدريب الصيفي تقدم مجموعة اختيارية متنوعة من البرامج التطويرية لشاغلي الوظائف التعليمية وفق تخصصاتهم المهنية والعلمية، وتعمل على توفير بيئات تعلم مهني داعمة ومحفزة، إذ اشتملت على عدد من المجالات التربوية والتخصصية والإرشادية والقيادية، مع مراعاة الالتزام بالبرتوكولات الاحترازية لوزارة التعليم والجهات ذات العلاقة، بما يدعم تطبيق لائحة الوظائف التعليمية، ويحقق رفع كفاءة الأداء وتجويد نواتج التعلم، التي تتيح فرص التطوير المهني لجميع شاغلي الوظائف التعليمية. بدورها أشارت مديرة إدارة التدريب والابتعاث (بنات) الدكتورة نور البلوي إلى أن برامج التدريب الصيفي تسعى لتمكين المستهدفين والمستهدفات من رفع مستوى الأداء المهني للكادر التعليمي، وتحسين الكفاءة لضمان جودة المخرج التعليمي وتهيئة المعلمين والمعلمات للممارسة المهنية في الميدان التعليمي المتمثلة في تحسين استقطابهم وإعدادهم وتأهيلهم وتطويرهم وفقاً لوكالة الأنباء السعودية.