أعلنت إنفستكورب أمس تعيين جوردانا سمعان رئيسة قسم الموارد البشرية في منطقة الخليج وآسيا مسؤولة عن «مبادرة التنوع والادماج» وهو منصب أُنشئ حديثا، على أن تكون مسؤولة مباشرة أمام رئيس مجلس الإدارة التنفيذي محمد العارضي. كما أعلنت الشركة  سلسلة من المبادرات لتعزيز ممارساتها في مجال التنوع والإدماج على مستوى العالم.وقال محمد العارضي: «نحن في إنفستكورب نؤمن بأن المهارات ووجهات النظر والخلفيات والخبرات المتوافرة لدينا هي المحركات الرئيسية لنجاحنا، لذا جعلنا هذه العناصر جزءا لا يتجزأ من عملياتنا اليومية. نحن ملتزمون بتبنّي بيئة عمل متنوعة وشاملة، لا تجعلنا مستثمرين أفضل فحسب، بل تعزز أيضاً ثقافتنا وموهبتنا الفريدة كميزتين تنافسيتين رئيسيتين. بالنسبة إلينا، يعد التنوع والإدماج مسيرة سنركز فيها على تعزيز ممارساتنا عبر كل مستويات شركتنا».وقالت جوردانا سمعان: «يشرفني أن أتولى هذا الدور المهمّ، فيما نواصل التقدم في مسيرة تحقيق النمو على مستوى العالم. التنوع والإدماج هما اليوم مكوّن جوهري في استراتيجية قابلة للتطبيق لأي شركة، ليس على أساس القيمة فحسب، بل إن لهذا المكوّن أيضاً تأثيرا طويل المدى. وأنا أتطلع إلى مواصلة العمل مع فريقنا في إنفستكورب لتعزيز مبادرات التنوع والإدماج الخاصة بنا وتعزيز ثقافة شاملة عبر الشركة».