أطلقت «تعاونية الشارقة» برنامج «تأهيل»؛ لاستقطاب الكفاءات الإماراتية، ودعمها في جميع القطاعات الاقتصادية، ومنها قطاع التجزئة، وفي إطار سياسة التوطين. وأوضح هلال المحرم مدير إدارة الموارد البشرية، أن البرنامج يستهدف الخريجين المواطنين الجدد، الحاصلين على الشهادات الجامعية خلال الأعوام الثلاثة السابقة في مختلف التخصصات؛ مثل: الإدارة، المالية والمحاسبة، التسويق، الموارد البشرية، وتقنية المعلومات. وقال: إن فترة التدريب تستمر لمدة 6 أشهر، ضمن منهج وآلية تدريب وخطة تطوير لكل منتسب للبرنامج، وتتم المتابعة والإشراف من قبل موظفين متخصصين في التطوير والتدريب؛ حيث يتم تدريب المنتسبين على وظائف محددة وفق اختصاصاتهم واهتماماتهم الوظيفية؛ لإكسابهم الخبرات والمهارات المختلفة التي تساعدهم على القيام بالمهام والمسؤوليات المطلوبة في تلك الوظائف، وينفذ البرنامج تحت إشراف خبير يُسمى «المؤهل»؛ حيث يتمتع بخبرة في المجال.وأضاف المحرم: يتم تقييم ومتابعة المتدرب شهرياً حسب آلية محددة؛ للتأكد من المهارات التي اكتسبها، ويحصل على مكافأة شهرية، وبعد إتمامه فترة التدريب يتم تأهيله إلى وظيفة مناسبة، وفق اشتراطات محددة حسب الشواغر المتاحة ضمن خطة التوظيف السنوية.وسوف يتم التنسيق والتعاون مع مختلف الجامعات في الدولة؛ لترشيح الخريجين الجدد من مختلف التخصصات، وبما يتناسب مع الشواغر المناسبة.