دبي: «الخليج» تنفيذاً لتوجيهات مجلس الشؤون الاستراتيجية في المجلس التنفيذي لإمارة دبي، أصدرت دائرة الموارد البشرية، تعميماً يقضي بتفعيل الدوام المرن في الجهات الحكومية في الإمارة، من يوم الأحد 16 أغسطس/آب؛ لتعزيز الإنتاجية لدى الموظفين؛ ورفع مؤشرات سعادتهم.وحدد التعميم ساعات الحضور المرنة في الفترة الصباحية؛ بحيث يبدأ العمل من السادسة والنصف صباحاً وحتى الساعة الثامنة والنصف صباحاً، على أن يستكمل الموظف عدد ساعات العمل الرسمية المقررة، وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم 8 لسنة 2018 أو التشريعات الخاصة بالموارد البشرية المطبقة لدى تلك الجهة.وأكد عبد الله بن زايد الفلاسي، المدير العام للدائرة، حرص حكومة دبي على سعادة موظفيها، والارتقاء بالمورد البشري، فالموارد البشرية هي الركن الأساسي في عجلة التقدم، فيجب تهيئة الأجواء المناسبة لها، حتى تبدع وتبتكر، وتسهم إسهاماً فعّالاً في التطور الكبير الذي تشهده دولة الإمارات بعامة، ودبي بخاصة.وقال: إن توجيهات القيادة الرشيدة تركز دائماً على إسعاد الموظفين، وسن القوانين والتشريعات، وإصدار الأنظمة التي تعزز بيئة العمل الإيجابية، حتى يتمكنوا من أداء واجباتهم الوظيفية، وفق أعلى المعايير، ويركزوا على الابتكار والإبداع في أعمالهم.وأضاف: إن تفعيل الدوام المرن، جاء حرصاً على سلامة الموظفين، خاصة في ظل الظروف الجوية الطارئة، فضلاً عن تقليل الازدحام المروري خلال الفترة الصباحية، أو عند مغادرة العمل، وتحقيق الرفاه الوظيفي، وتقليل حالات التأخر عن العمل، واستئذان الموظفين للخروج من العمل؛ بغية إنجاز بعض المصالح والأعمال الخاصة.ونص التعميم على وجوب تقيد الموظف بعدد ساعات العمل الرسمي المقرر له؛ بحيث يبدأ احتسابها من وقت حضوره الفعلي. واستثنى التعميم الموظفين الذين تتطلب طبيعة وظائفهم التواصل المستمر مع جمهور المتعاملين الخارجيين للدائرة والموظفين العاملين بنظام المناوبات، إلا إذا ارتأت الجهة الحكومية إمكانية تطبيق الدوام المرن عليهم، من دون المساس بحسن سير العمل أو التأثير في تقديم الخدمات.وسيقيّم أثر ذلك في رفع الإنتاجية والسعادة لدى الموظفين، بعد ستة أشهر من تطبيقه، عبر استبانة رضا سعادة الموظفين الذي يطلقه برنامج دبي للتميز الحكومي.