جزء من المسؤولية الوطنية في ظل جائحة كورونا، والحرص على رفع الكفاءة العامة للموظفين والموظفات، سعت إدارة مركز إيواء العاملات المنزليات بالأحساء لتعزيز وتشجيع باستمرار تقديم الدورات والورش الهادفة من وحدة التدريب والتطوير (عن بُعد) تطبيقاً لبرتوكولات الإجراءات الاحترازية. وتم مساء أمس الإثنين عشرين من ذوحجه، تنفيذ ورشة تدريبية بعنوان (إدارة التغيير الشخصي قدمها المدرب المعتمد سعيد آل شبيب) بتنسيق مشرفة الوحدة رملة الكاظم وإشراف عام من إدارة المركز متمثلة بمديرها محمد سعد الفهيد ورئيسة القسم النسائي منى عثمان الدوسري. واستهدفت الورشة منسوبي المكتب ومنسوبي الفروع الأخرى في الوزارة عن طريق تطبيق زوم. واستعرض المدرب في الورشة عدة محاور أبرزها مفهوم التغيير والمهارات المساعدة في التغيير بمناقشة أربع فرضيات لهندسة النجاح في إدارة النفس ومحور مستويات التغيير، وركز على النموذج الخماسي للتغيير الحقيقي كمحور ختامي يحوي الخمس الخطوات لرحلة التغيير المنشودة بالملاحظة والقرار والتعلم والممارسة وفي النهاية مواصلة العمل. شهدت الورشة تفاعل كبير بين الحضور والمدرب ببعض المداخلات عن وصفة التغيير الشخصي الإيجابي والسعي لتحقيقها. وأشادت الدوسري, بجهود مشرفة الوحدة على إقامة الورشة التدريبية وعلى ما لمسناه من عموم الفائده على الحضور. وفي ذات السياق، توجهت “الكاظم” بالشكر والتقدير للأستاذ المدرب على استجابته في تنفيذ الورشة وعلى الأسلوب السلسل في الطرح، راجيا من الله تعالى له التوفيق والسداد.