حظي بنك البحرين الوطني (NBB) بإشادة دولية، نظير جهوده والتزامه بتطوير موظفيه، ومساعدتهم على تحقيق نموهم الوظيفي، حيث جاء ذلك ضمن دراسة أجرتها فوبس، وأعدها مارك دي نيفينز، أحد المساهمين لدى فوربس، وشارك في كتابتها محمد مطر، المدير العام لإيميك للتدريب.وقامت الدراسة بتسليط الضوء على مبادرات بنك البحرين الوطني المتمثلة في منح الأولوية لموظفيه، خاصة في ظل الاوضاع الراهنة، والتي تجلت في توفير بدائل رقمية مثل: التعلم الإلكتروني والتدريب الافتراضي، وذلك بدعم من قسم الموارد البشرية والفريق التنفيذي.وتعقيبًا على ذلك صرح جان-كريستوف دوراند الرئيس التنفيذي لبنك البحرين الوطني بقوله: أود أن أهنئ جميع أعضاء فرقنا لدى بنك البحرين الوطني على تفانيهم المستمر نحو تحقيق النمو والتطور على الصعيد المهني، حيث أسهم ذلك بشكل مباشر في الاعتراف بجهود البنك دوليًا، والذي يقف شاهدًا على نجاح نهجنا نحو كوادرنا البشرية، وتزويدهم بالموارد اللازمة ليصبحوا قوى عاملة تتمتع بالكفاءة والجودة.واستكمالاً لتلك الجهود، حرص البنك على منح الموظفين فرصة للانخراط ضمن نموذج تدريبي داخلي مُطور، اشتمل على آليات التكيف مع الوضع الحالي، علاوة على مواضيع أخرى تم اختيارها بعناية لتحقيق أقصى استفادة لمسيرتهم المهنية.وبفضل هذا النهج، تمكن الموظفون من تحمل مسؤولية إحراز التقدم الوظيفي، حيث تم إدراجهم ضمن دورات تدريبية إلكترونية، والتي جاءت ضمن اطار حملة بنك البحرين الوطني الرامية إلى زيادة الرقمنة، مما نجم عنه زيادة المرونة، وإمكانية الوصول عند المشاركة في الجلسات. كما حرص البنك على عدم تعطل عمليات التوظيف به، بسبب الجائحة.