بكين 17 سبتمبر 2020 (شينخوا) صاغت منطقة شينجيانغ الصينية ونفذت سلسلة من اللوائح الإقليمية المستقلة على أساس الظروف المحلية، ما يوفر ضمانا قانونيا قويا للمواطنين للتمتع بحقوق متساوية في العمل، حسبما ذكر كتاب أبيض أصدره مكتب الإعلام بمجلس الدولة الصيني اليوم الخميس. وتطبق منطقة شينجيانغ الويغورية ذاتية الحكم بشكل كامل متطلبات سياسة البلاد بشأن إنشاء آلية ديناميكية لزيادة الرواتب لموظفي الشركات، وتحسن أنظمة توجيه الرواتب للمؤسسات وسوق العمل على التوالي، وفقا للكتاب الأبيض الذي يحمل عنوان "حقوق التوظيف والعمل في شينجيانغ". ويقول الكتاب الأبيض إن المنطقة تطبق بصرامة لوائح الدولة ذات الصلة وتتبنى نظام العمل لمدة ثماني ساعات في اليوم و40 ساعة في الأسبوع. ويُضمن للعمال الحق في إجازة في نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية بما في ذلك عيد الربيع وعيد روتسا (عيد الفطر) وعيد قربان (عيد الأضحى)، وفقا للكتاب الأبيض. ويقول الكتاب الأبيض إن شينجيانغ نفذت الخطة الوطنية بشكل كامل لضمان حصول الجميع على الضمان الاجتماعي وتغطية جميع المحتاجين. ويضيف الكتاب أن الحكومة المحلية في شينجيانغ تحترم وتضمن بشكل كامل حق العاملين من جميع المجموعات العرقية في حرية الاعتقاد الديني، وتضمن عدم تدخل أي منظمة أو فرد في هذه الحرية. وتحترم شينجيانغ تماما وتحمي حقوق العاملين من الأقليات العرقية في استخدام لغاتهم المنطوقة والمكتوبة إلى جانب تعزيز اللغة الصينية المنطوقة والمكتوبة وفقا للقانون، كما تضمن إمكانية اختيار العاملين للغات التي سيستخدمونها للتواصل، حسبما يقول الكتاب الأبيض. ويقول الكتاب الأبيض إن عادات العاملين من جميع المجموعات العرقية تحظى بالاحترام والضمان بشكل كامل، ويتم بذل جهود لخلق بيئة عمل ومعيشة جيدة لهم.