أقيمت في فرع ناشئة الذيد، ورشة عمل تدريبية بعنوان تفنن وتعلم نظمتها إدارة ناشئة الشارقة، بالتعاون مع مؤسّسة الإمارات لتنمية الشباب، بهدف تدريب أبنائها على كيفية بناء وتكوين فرق عمل متميّزة، وإكسابهم مهارات القيادة وفنونها. شارك في فعاليات الورشة 26 ناشئاً وشاباً من المنتسبين لفروع الناشئة الثمانية المنتشرة في أرجاء الشارقة، بمختلف مدنها ومناطقها. قدم الورشة نجيب سالم العلي، المدرب في برنامج كفاءات بمؤسسة الإمارات لتنمية الشباب، مرتكزاً على مجموعة من المحاور النظرية، إلى جانب محاور التطبيق العملية. وتدرب الناشئة المشاركون في الورشة على كيفية الإعداد وجمع البيانات والمعلومات، بالشكل الذي يمكنهم من التخطيط الجيد، فضلاً عن تدريبهم على كيفية تحديد أهدافهم في الحياة والطرق التنفيذية المتبعة، للوصول إليها. أقيمت الورشة، في إطار استعداد إدارة ناشئة الشارقة لإطلاق مشروع تدريب يقام على مدار 20 يوماً، بالتعاون مع عدد من المؤسسات والدوائر الحكومية في الشارقة، لخوض المشاركين تجربة العمل الميداني في هذه المؤسسات، عبر استقبالها لهم، وتدريبهم عملياً، خلال مدة تنفيذ المشروع، وذلك بهدف إكساب أبنائها الناشئة المهارات الشخصية والقيادية اللازمة للحياة الوظيفية التي تسهم في تأهيل المشاركين لسوق العمل ومواكبة متطلباته، فضلاً عن التعرف إلى أسرار النجاح في الحياة الوظيفية، وتتمثل هذه المؤسسات في هيئة البيئة والمحميات الطبيعية بالذيد، والموارد البشرية فرع كلباء، غرفة التجارة والصناعة فرع دبا الحصن، ومستشفى خورفكان، هذا إلى جانب إشراك اثنين من الناشئة المتميّزين من منتسبي فرع ناشئة واسط في فعاليات مشروع المهندس الصغير الذي تنظمه دائرة التخطيط والمساحة في الشارقة. يشارك في فعاليات مشروع التدريب لناشئة الشارقة 12 ناشئاً، تم اختيارهم بعناية من أفضل العناصر المشاركة في ورشة عمل تفنن وتعلم.