أطلقت أكاديمية أبوظبي الحكومية، برنامج اكتساب الخبرات الجديد الذي يهدف إلى تطوير كفاءات موظفي الحكومة بالإمارة. وسيختار البرنامج الموظفين الحكوميين الذين يمتلكون إمكانات عالية للانضمام إلى مشاريع مع جهات حكومية في أبوظبي وشركات قطاع خاص رائدة بهدف تمكين المعرفة وتبادل المهارات وتعزيز التعاون بين القطاعين العام والخاص.وسيتيح البرنامج للمواطنين الإماراتيين فرصة التعرف على بيئات عمل مُحترفة ومتعددة الثقافات توفر لهم اكتساب المزيد من الخبرات في الشركات الوطنية والإقليمية والدولية، ومن المشاريع التي تعمل حالياً في أبوظبي.وحددت الأكاديمية، الكفاءات الإماراتية الذين بدأوا البرنامج للعمل مع مختلف الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص في عدد من المشاريع لاكتسابهم معرفة أكبر في تخصصاتهم، ومن ثم العودة إلى جهتهم الحكومية الأساسية لتطبيق ما تعلموه والاستفادة من تلك المهارات، وأوضحت الأكاديمية أنه تم اختيار الموظفين بناءً على مهاراتهم وقدراتهم ومن المتوقع أن يقضي المشاركون ما بين 6-12 شهراً في الشركة الأخرى ضمن الإعارة. وتشهد المرحلة الأولى مشاركة 11 جهة حكومية في أبوظبي وشركات استشارية عالمية منها أوليفر وايمان وبي دبليو سي (PWC). وأوضحت دكتورة نعمة سالمين العامري، عميد أكاديمية أبوظبي الحكومية، أن الأكاديمية توفر التدريب لعدد من أفضل الكفاءات الإماراتية وسيتيح لموظفي الحكومة التعرف على بيئات متعددة الثقافات عبر مجموعة واسعة من القطاعات الاقتصادية في أبوظبي.وقال شريك رئيسي ومدير مكتب أبوظبي في أوليفر وايمان أنشو فاتس: «إن مشروع إمارة أبوظبي في مرحلة جديدة من الازدهار المستند إلى أسس التنوع الاقتصادي». وصرحت رندى بحصون، شريك المشروع من قبل PwC وقائدة مبادرة "New World New Skills" في PwC الشرق الأوسط «يعد البرنامج استراتيجيًا بالنسبة لنا ولأعمالنا الاستشارية لأنه يتحدث عن التزامنا تجاه حكومة أبوظبي وتنمية المواهب الوطنية».وأكد خالد أحمد بن بريك، المدير التنفيذي للمشروع من قبل PwC التزام شركته بتطوير المهارات والاستثمار في المواهب الوطنية، معرباً عن أمله في تطوير قادة حكومة الغد من خلال «برنامج أبوظبي لاكتساب الخبرات».