أطلق مجمع الملك عبدالله الطبي بجدة مبادرة إدارة المعرفة، تحت رعاية المشرف العام الدكتور خالد بن وصل الله الثمالي. وتستهدف المبادرة جميع فئات الموظفين من مختلف الإدارات والأقسام الطبية والفنية والادارية، وتسعى إلى تقاسم الخبرات والمعلومات بين الموظفين عامة لتحقيق السلوك الإبداعي على المدى القصير والإبداع التنظيمي على المدى البعيد. حيث يتم تنفيذ المبادرة على عدة مراحل، تبدأ بتهيئة الرؤية وتوضيح أهداف وفلسفة إدارة المعرفة ثم توفير بيئة مناسبة تراعي المتطلبات والمقومات الرئيسية لإدارة المعرفة، يليها البدأ بتطبيق عمليات إدارة المعرفة واخيرا مراقبة المخرجات المستهدفة. ويتحقق من خلال المبادرة إكتساب موظفي المجمع الخبرة والمعرفة وتخزينها وتعزيزها ومشاركتها بين جميع فئات الموظفين بالمجمع الطبي. وقد تبنت المبادرة توصيات الدراسة الميدانية التي قام بها الأستاذ الدكتور طارق عطية عبدالرحمن عضو هيئة التدريب بمركز البحوث والدراسات بمعهد الادارة العامة، والمنشورة بعنوان ” إدارة المعرفة كمدخل لتعزيز الإبداع التنظيمي في الأجهزة الحكومية المركزية في المملكة العربية السعودية “، وذلك بتطبيق النموذج المقترح في الدراسة بهدف تعزيز السلوك الإبداعي للموظفين على المدى القصير، وتعزيز الإبداع التنظيمي على المدى البعيد.