نظّمت الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر –ممثلة في الإدارة العامة للموارد البشرية– 13 ورشة عملمخصصة لمرحلة التقييم نصف السنوي لأهداف مواثيق الأداء الوظيفي؛ وذلك عبر الاتصال المرئي. واستهدفت الورش مديري إدارات الموارد البشرية في فروع الرئاسة العامة بمختلف المناطق ورؤساء الهيئات والمراكز،بمشاركة أكثر من 500 موظفً. وقامت بتقديم الورش، نخبة من المختصين في مجال الأداء والتطوير، وتم خلالها مناقشة حيثيات الأهداف ومستوىتحقيقها وتقييمها وغيرها من المعلومات المهمة. وتأتي هذه الورش ضمن جهود الرئاسة في مجال تطوير كوادرها البشرية، التي تحظى بمتابعة واهتمام من الرئيسالعام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله السند. ويعـد مفهوم الأداء الوظيفي من المفاهيم المهمة من الناحية التطويرية بمختلف المستويات الإدارية، ومعرفة الأساليبوالاستراتيجيات الفعالة، ويساهم في نجاح المنظمة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية بكل فاعلية وكفاءة.